Достойная пенсия зависит от работодателя

Знакомая женщина, торговавшая рыбой на привокзальном базарчике в самые бедовые времена либерального капитализма, на вопрос об отчислениях в Пенсионный фонд, как правило, посылала чиновников подальше и с уверенностью заявляла, что с такой работой до пенсии она не доживет. Так понимала жизнь торговка, названная государством предпринимателем без образования юридического лица. Но похожее отношение к выплатам долгов на будущую старость и у значительной части руководителей промышленных предприятий. Могут годами не перечислять деньги, могут «отдать» небольшие суммы, но забыть отчитаться перед Пенсионным фондом, чем обрекают работников на потери в трудовом стаже. Люди, занятые на вредных производствах, в таких случаях теряют право на льготное получение пенсии. Это могут быть и пять, и десять лет трудовой биографии. Руководители похитрее хотя бы по копеечке, но деньги в Пенсионный фонд на каждого работника перечисляют, и отчеты сдают как положено. Тем самым сохраняют рабочим тяжелых профессий с вредными условиями труда право на льготную пенсию.
Особенности пенсионных страховых отчислений в этом году, а также отношение предприятий к исполнению обязательств перед Пенсионным фондом комментирует О. Городскова – начальник управления ПФ в Советском районе г. Орска.
ОТКУДА КОПЕЕЧКА НА СТАРОСТЬ
– Накопительная часть пенсии – это своего рода резерв, предназначенный для того, чтобы в полном объеме выполнять пенсионные обязательства перед ныне работающими. Он предназначен для тех лет, когда работники начнут выходить на пенсию в более сложной демографической ситуации – с преобладанием населения пенсионного возраста над работоспособным. Для этого часть страховых взносов изымается из расходной части бюджета Пенсионного фонда и резервируется (накапливается). Остальная же часть страховых взносов после регистрации их на счетах граждан направляется на выплату пенсий нынешним пенсионерам.
В то же время государство гарантирует работающим гражданам, что начисление их пенсий в будущем будет производиться, исходя из учтенных на счетах сумм взносов.
Последние изменения законодательства о страховых взносах в Пенсионный фонд служат укреплению государственных гарантий по достойному пенсионному обеспечению граждан в условиях «старения российского общества».
Так, с 1 января 2005 г. изменен размер базы для начисления страховых взносов. Для применения максимальной или регрессивной шкалы определены не три, а две возрастные категории лиц, в соответствии с возрастом устанавливается тот или иной тариф страхового взноса:
– лица 1966 г. р. и старше;
– лица 1967 г. р. и моложе.
Начисление страховых взносов для лиц 1966 г. рождения и старше производится только на финансирование страховой части трудовой пенсии.
Изменены процентные ставки начисления страховых взносов:
– для лиц 1966 г. р. и старше – 14 процентов на финансирование страховой части трудовой пенсии;
– для лиц 1967 г. р. и моложе с 2005 г. по 2007 г. (переходный период) на финансирование страховой части составляет 10 процентов;
– на финансирование накопительной части – 4 процента.
С 2008 г. на финансирование страховой части – 8 процентов; на финансирование накопительной части – 6 процентов.
ДОЛГИ СТАРИКАМ
Особая тема – это неуплата страховых взносов предприятиями города. Суммы задолженности очень значительны. Размер пенсии граждан напрямую зависит от уплаченных за него взносов, а для «льготных» пенсий нельзя включить в стаж те периоды работы, за которые взносы не уплачены. Проблема долгов в Пенсионный фонд затрагивает интересы почти каждого орчанина.
Пенсионный фонд выставляет иски в Арбитражные суды, и, как правило, выигрывает процессы. Только по ОАО «ОЗТП-Сармат» два исполнительных листа на сумму 7 млн. рублей направлены в межрайонное подразделение судебных приставов в Оренбурге. Но есть случаи, когда предприятия игнорируют обязательства по отчетности перед Пенсионным фондом. Так, за 2003 г. ОАО «Орская типография» не предоставило сведений о работниках, которые по этой причине потеряли год стажа.
Есть брошенные предприятия, где никто не собирается ни платить взносы, ни отчитываться за работников. Есть организации, которые выплатили часть взносов, но отчитываться за 2003 г. не стали. Например, ООО «Ортрансвзрыв», ЗАО «Ортранспром». И деньги просто «повисли». Пусть несколько человек персонала, но и они могли бы получить прибавку к пенсии.
Отчеты за прошедший год принимаются до 1 марта, и, чтобы не оставить членов коллектива без стажа, руководителям предприятий любых форм собственности надо поторопиться.
Стоит напомнить, что периоды работы засчитываются гражданину в страховой стаж и стаж для назначения досрочных пенсий только при условии, что работодатель уплачивал за этот период страховые взносы в Пенсионный фонд. И размер пенсии напрямую зависит от полноты уплаты этих взносов. То есть организация-неплательщик наказывает, прежде всего, своих работников.
Думается, что разрешение обозначенных проблем будет зависеть не только от изменений законов на федеральном уровне, но и от поиска и принятия мер финансового оздоровления, грамотного экономического планирования внутри каждого конкретного предприятия.