РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ, ПОЗДРАВЛЕНИЕ, СОБОЛЕЗНОВАНИЕ
МОЖНО ПО ТЕЛЕФОНУ (Viber, Whatsapp) 8-922-87-26-626

Долги по зарплате платят, но со скрипом

Обращений в суд с заявлениями и исками о взыскании заработной платы становится меньше. Если в 2002 г. мировыми судьями Октябрьского района были рассмотрены 239 обращений и решено взыскать около 24 млн. рублей с работодателей, то в 2003 г. их было 132, в 2004 году – 67 (правда, сумма взысканий составила уже более 36 миллионов). В этом году мировыми судьями рассмотрены 61 заявление о выдаче судебного приказа и одно дело в порядке искового производства с требованием о выплате заработной платы.
Лидерами по несоблюдению одной из своих основных обязанностей – выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка организации и трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ) – в этом году стали два предприятия.
Не так давно мировой судья Е. Чурикова вынесла судебный приказ о взыскании без малого 3 миллионов рублей с МУП «Орскводоканал». Данное предприятие задолжало своим сотрудникам заработную плату за декабрь прошлого года. Количество работников согласно предоставленной ведомости составило 620 человек. В суд обратилась территориальная организация профсоюза многоотраслевого объединения жилищно-коммунального хозяйства.
Вслед за этим выявился еще один злостный должник – ОАО «Орника». К нему были обращены 55 заявлений о взыскании заработной платы. Однако после вынесения судебных приказов акционерным обществом принесены возражения, так как после направления заявлений из прокуратуры в суд, которая обращалась в защиту работников «Орники», предприятие погасило задолженность перед работниками полностью или частично, поэтому судебные приказы определением суда отменены.
Успело погасить свою задолженность перед пенсионером Н. Балакиным до судебного разбирательства и ОАО «Механический завод», в интересах которого исковое заявление написал прокурор Октябрьского района. Балакин с 5 ноября 2002 г. по 2 июля 2003-го проработал на мехзаводе плотником ремонтно-механического цеха. Задолженность по зарплате составила 3658 рублей. После обращения денежные средства немедленно взысканы, и до судебного заседания предприятие-должник рассчиталось с пенсионером.
Кстати, для большинства граждан интересным будет разъяснить разницу между судебным приказом и решением суда, т. к. каждый может столкнуться с подобной ситуацией. Судебный приказ выдается по требованию взыскать начисленную, но невыплаченную заработную плату. Данное судебное постановление выносится судьей единолично, без судебного разбирательства и вызова сторон для заслушивания их объяснений. Постановление является исполнительным документом.
А если есть спор о праве (например, должник не согласен с заявленными требованиями), дело рассматривается в порядке искового производства. То есть в суд подается исковое заявление, проводится судебное разбирательство в обычном порядке.
Таким образом в производстве мирового судьи Н. Белоусовой оказалось гражданское дело по исковому заявлению Н. Филимоновой к ОАО «Дива +»… До сентября 2004 г. Филимонова работала в «Дива +» бухгалтером, после чего уволилась по собственному желанию. За последние 4 месяца работы зарплату она не получила и не может это сделать до сих пор по той причине, что в ОАО сменились три руководителя, каждый из которых перекладывал обязанности по выплате зарплаты на другого. В итоге Филимоновой ничего не оставалось, как обратиться в суд.
При подаче заявления на судебный приказ или искового заявления следует помнить, что их форма и содержание должны соответствовать требованиям, предъявляемым Гражданско-процессуальным кодексом. Как отмечают сами мировые судьи, количество обращений, связанных с взысканием заработной платы, уменьшилось по сравнению с началом 2000-х годов. Очевидно, проблема своевременной выплаты зарплаты перестает поражать нас своими масштабами.
Ф. ЗОСИМОВ.
(Фамилии изменены. Выражаем благодарность пресс-службе суда Октябрьского района за помощь в подготовке материала.)

Обсудить материал

Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.