Инженеров ценят даже в Казахстане

Ряд предприятий восточного Оренбуржья обратился в ректорат ОГТИ им. Шевченко с просьбой помочь им в подборе квалифицированных специалистов. Нехватку профессиональных кадров – инженеров-литейщиков и сварщиков остро ощутили главным образом предприятия машиностроительной и металлургической отраслей. Пожилые специалисты уходят на пенсию, молодой смены нет. А потребность в ней растёт с каждым годом.
– Специализации по литейному делу и сварочному производству у нас никогда не было, – говорит заведующий кафедрой материаловедения и технологии металлов ОГТИ профессор доктор химических наук В. Грызунов, – что тут говорить, если в бывшем Союзе их готовили только на Украине. Дефицит инженеров этих специальностей огромен. Дошло до того, что ряд предприятий: ЮУМЗ, машзавод, завод строительных машин, ОЗМК, ТЭЦ-1, ОХМК – обратился к нам с просьбой помочь в подготовке специалистов. На основании их заявки наш ректорат обратился в Министерство высшего и профессионального образования, и там дали добро. С нового учебного года при кафедре материаловедения ОГТИ откроются две новые специализации: литейное и сварочное производства.
– Подготовкой таких специалистов не занимаются даже в Оренбургском госуниверситете. Найдутся ли в Орске преподаватели для этих курсов?
– Наша кафедра, пожалуй, единственная в ОГТИ, где работает половина преподавателей с учёными степенями. Это пять кандидатов наук, в том числе по сварочному и литейному делу, и три профессора. Будем привлекать и ведущих специалистов-производственников с местных предприятий. С преподавательским составом проблем нет. Учебные планы уже готовы.
– А материальная база?
– Сейчас создаём лаборатории сварочного производства. Три аппарата уже приобрели, два – в стадии покупки, один нам передаёт ЮУМЗ. Лаборатория по литейному делу уже имеется. Завод строительных машин обещает оказать нам содействие в укреплении её базы. Проходить практику – учебную, технологическую, преддипломную, сами понимаете, есть где – предприятий море. Я вообще считаю, что настоящий инженер просто обязан понюхать завод, поэтому и дипломные работы у нас пишут практические, на базе местных предприятий.
– Коль уж новые специальности появились по заявке местных предприятий, наверное, кафедра будет выделять для них учебные места?
– Будет целевой набор, будет бюджетный – порядка тридцати человек. Мы ведь всё-таки не коммерческое, а государственное образовательное учреждение. Будет как дневное, так и заочное обучение. Студентам после техникумов мы предложим сокращённую программу.
– Желающие поступить уже имеются?
– Да. К началу набора, думаю, их будет ещё больше. Вообще инженеры, которых мы готовим, пользуются огромным спросом, несмотря на то, что технические специальности нынче не в моде. У нас уже третьекурсников материаловедов-маркетологов приглашают работать на предприятия. Трудоустройством мы не занимаемся вообще. А потребность нашего региона в новых специалистах, которых институт начнёт готовить с нового года, столь велика, что мы едва её покроем за 10–15 лет выпусков. И если учитывать, что Орск граничит с Казахстаном, а там таких инженеров тоже нет, думаю, и из этой республики к нам поедут учиться.