И стар и млад найдут на фабрике наряд

Завтра – День работников текстильной и легкой промышленности. Его будут отмечать и труженики фирмы «Орская мануфактура». Профессиональный праздник совпал с первой годовщиной образования предприятия. Так что повод побывать здесь налицо.Есть и еще одна причина. С полным правом сегодня можно сказать: сбылась вековая мечта народа российского. Нам долго обещали эру изобилия, и, похоже, она наступила. Куда ни бросишь взгляд, везде полки ломятся от товаров. На всякий вкус и цвет. И для взрослого населения, и для молодежи, и для самых маленьких. Только перед тем, как выложить свои кровные, хотелось бы знать, из чего изготовлена та или иная вещь, каким образом, а главное – кем. Чтобы не остаться внакладе, прельстившись яркой этикеткой.
«Орская мануфактура» сохранила так называемый замкнутый цикл производства. Таких объектов в легкой промышленности страны осталось всего лишь четыре. Во-первых, это снижает степень зависимости от поставщиков. Во-вторых, позволяет выпускать именно то полотно, которое отвечает потребности времени. А оно, как известно, переменчиво. Дальновидность орчан обеспечивает им широкие возможности.
Важный процесс осуществляется в вязальном цехе. Здесь нам популярно объяснили: «Сегодня в моде ткань в полоску разной ширины и цветовой гаммы. Однотонная, конечно, проще, в ней 100 процентов хлопка, и больше ничего. А мы используем сочетание нитей разных цветов, специальную технологию. Получается красиво, броско, привлекательно».
Действительно, мы глаз не могли отвести. И от умной машины, и от вязальщиц.
Полотно получило нужную окраску. Затем оно раскраивается в зависимости от того, во что превратится буквально через несколько часов. Это происходит в швейном цехе. Подразделение на фабрике является основным, что, разумеется, не умаляет значимости остальных. И дело не только в численности специалистов. К сожалению, престиж рабочей профессии значительно снизился, и с кадрами возникла проблема. К слову, она касается целого ряда отраслей. Как ее преодолеть? В «Орской мануфактуре», к примеру, задача решается кардинальным образом. Результат – создание двух молодежных бригад. Кроме того, в цехе проходят практику учащиеся лицея № 2.
Девчата находятся под постоянным взором бригадира, мастера и инструктора, перенимают опыт ветеранов и стараются от души. Их усилия незамеченными не остаются. На днях 12 новичков, добившихся высоких показателей, а проще сказать, обогнавших других, удостоены материального поощрения. Не такого уж и большого, но все равно приятно. Они надеются, что лучшее у них впереди, поэтому и настроение хорошее. Согласитесь, от плохой жизни не улыбаются. А у фабрики появилось будущее, которое еще недавно находилось под вопросом.
Есть у фабрики и свой фирменный магазин, кстати, рядом с проходной, где представлен товар, от которого рябит в глазах. Как сориентироваться в таком количестве продукции, даже представить невозможно. Одна надежда – на продавцов.
По сути, в торговой точке исследуется реакция потребителей на очередные перемены в ассортименте. Как правило, выводы внушают оптимизм. Впрочем, судите сами: ежедневная выручка составляет 200 тысяч рублей. Горожан привлекают доступные цены и высокое качество изделий.

Фото Виктора Базилевского