Главный успех ОАО «ОЗМК» – его люди

День строителя для Орского завода металлоконструкций не только профессиональный праздник. В августе этого года ОАО «ОЗМК» отмечает свой 71-й день рождения. История предприятия насчитывает не один десяток лет, она неразрывно связана с историей города, с сотнями и тысячами человеческих судеб. Как и для многих предприятий, последние десятилетия стали для завода серьезным испытанием, которое он с честью выдержал. И сегодня ОЗМК переживает второе рождение.
О своих достижениях, победах и успехах говорили работники ОЗМК на торжественном собрании, посвященном Дню строителя, куда были приглашены представители трудовых коллективов предприятия, победители конкурсов «Лучший по профессии», «Трудовая династия», ветераны завода, почетные гости.
Началось торжественное собрание демонстрацией фильма о трудовых буднях предприятия. Заводчанам есть чем гордиться, есть о чем рассказать. Красноречивым подтверждением тому является выполнение ряда заказов: для Омска – изготовление уникальных конструкций крытого футбольного поля, разместившихся на главном стадиона города «Красная звезда», здание училища олимпийского резерва в Оренбурге и мн. др.
И все же главной темой всех выступлений оставались, конечно, труженики предприятия. Ведь успех динамично развивающегося предприятия прежде всего опирается на людей, на весь коллектив ОЗМК, на профессионализм специалистов. Понимая, что главное богатство любой организации – это люди, руководство ОАО «ОЗМК» строит свою работу так, чтобы каждый работник завода чувствовал заботу и внимание со стороны родного предприятия.
– Главная наша гордость, – отметил директор ОАО «ОЗМК» А. Храпов, – это не победы, не звания, а наши люди, чьими силами и упорством достигается общий успех. А мы и впредь намерены создавать самые благоприятные условия для плодотворного труда наших работников.
Пришли поздравить ОАО «ОЗМК» и руководители города: председатель горсовета Л. Березняк, заместитель главы Ленинского района И. Мурзиков. Они передали поздравления, благодарственные письма от главы города, губернатора, подарки. И нашли для заводчан теплые слова поддержки, пожелали им успеха, выразили признательность за труд на благо родного города и готовность плодотворно сотрудничать в дальнейшем. Ведь процветание города, района напрямую связано с благополучием предприятия.
Одним из важнейших направлений кадровой политики Орского завода металлоконструкций является забота о непрерывном росте профессионализма работников. Для чего на предприятии проводятся конкурсы профмастерства среди токарей, маляров, электросварщиков, слесарей по сборке металлоконструкций. Праздничные мероприятия и награждения по итогам конкурсов прошли и в цехах, где победители получили почетные грамоты и денежные премии, а также на общем собрании, где заводчане услышали поздравления лично от директора ОАО «ОЗМК» Храпова. И для каждого у руководителя предприятия нашлись особые слова благодарности, поддержки. Пожимая руку молодому победителю, Храпов подчеркнул, что руководство ОАО «ОЗМК» делает ставку на молодые кадры, выращенные в стенах предприятия, всесторонне поддерживает желание молодых повышать свой профессиональный и интеллектуальный уровень. Вручая награды заслуженным, проверенным специалистам, он сказал, что на предприятии дорожат и гордятся своими лучшими кадрами. Ведь именно они переживали вместе с заводом трудные годы, их силами и упорством поднималось предприятие, на их практический опыт, мудрость и мастерство опираются молодые специалисты.
Особой ценностью коллектива стали трудовые династии, сложившиеся на предприятии за многие годы. К Дню строителя было приурочено подведение итогов конкурса «Трудовая династия». Победителем этого конкурса единодушно признана семья Колосовых. Бурную одобрительную реакцию зала вызвал выход на сцену пяти членов семьи во главе с основателем династии Василием Колосовым. Он пришел на завод в 1993 году и с тех пор работает слесарем-ремонтником механоинструментального цеха. Вслед за отцом на предприятие пришли четверо его детей: Александр – водитель автомобиля транспортного цеха, Владимир – слесарь-ремонтник механоинструментального цеха, Андрей – электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, Елена – инженер-технолог. Храпов пожелал Колосовым не останавливаться на достигнутом и приводить на завод остальных членов семьи.
К числу лучших сотрудников ОАО «ОЗМК» можно отнести работников ремонтно-строительного цеха О. Ластачеву, В. Синькивеча, П. Дроздова; механоинструментального цеха С. Круглякова, А. Коптева, К. Янина; работников цеха рамных конструкций А. Фадеева, Н. Федорова, И. Гуйван; цеха ограждающих конструкций В. Высоцкого, В. Позднякова, А. Жидунова.
В заключение собравшиеся говорили о том, что на предприятии идет серьезная работа социальной направленности. С июля 2006 года на ОЗМК повышена средняя заработная плата на 25 процентов, что, естественно, положительно сказалось на материальном положении работников завода, их социальной защищенности. И, конечно, строили планы на будущее, понимая, что только ежедневным трудом, упорством и волевым усилием всего коллектива предприятие будет жить и процветать.
Подтверждением всему вышесказанному является победа ОЗМК в конкурсе «Лидер экономики» в номинации «Организация высокой социальной эффективности» (по результатам комплексной оценки эффективности деятельности в 2005-2006 годах как по финансовым, так и по социально-экономическим показателям). Конкурс проводится ежегодно правительством Оренбургской области, федерацией организаций профсоюзов Оренбургской области, Оренбургским союзом промышленников и предпринимателей с целью привлечения внимания к решению социальных вопросов, широкого распространения и поощрения положительного опыта предприятий.

Татьяна Зиннатуллина