Атас! Где же ты, рабочий класс?

В 90-е годы в Орске заводы закрывались, рабочих увольняли, профучилища предоставили самим себе. Как хотите, так и выживайте. Они и выживали как могли. Вместо станочников, сварщиков, слесарей и токарей стали готовить менеджеров, бухгалтеров, секретарей-референтов – не так затратно. Сегодня вновь стали востребованными рабочие специальности, объявления запестрели словами «требуются», а специалистов – раз, два и обчелся. Сегодня рабочих-специалистов мало, лет через десять их будет катастрофически не хватать. Вполне возможно, что владельцы и руководители заводов пойдут по проторенной дорожке – будут выписывать дешевую рабсилу из Китая, Таджикистана, Молдавии. А чем займутся наши дети? Получив не востребованное в городе образование, пойдут работать в обслугу либо попросту уедут. Ну, и какие у города после этого перспективы?
Свято место пусто
А как видят проблему те, кто занимается подготовкой рабочих кадров на профессиональном уровне? Об этом мы говорили с С. Лаптевым, директором ПУ № 1.
– Сергей Михайлович, видите ли выход из сложившейся ситуации?
– Уверен, что без активного вмешательства государственных органов всех уровней проблемы не решить. Прикрываясь рыночными лозунгами и риторикой о правах ребенка на самоопределение, управленцы-«рыночники» уже допустили стратегическую ошибку, последствия которой будут лихорадить нашу экономику еще долгое время.
– Что же это за ошибки?
– Первая. Номенклатура профессий, по которым ведется подготовка учащихся 9, 11 классов, находится в противоречии с потребностями рынка труда. В условиях возрастающего дефицита рабочих кадров в машиностроительном секторе экономики во многих училищах ведется подготовка учащихся по профессиям, далеким от реальных потребностей: художники, дизайнеры, повара.
Вторая ошибка: существенный дисбаланс вносит бесконтрольность в сфере высшего образования. Если в прежние годы на 1 инженера было 2-3 техника и 7-8 рабочих, то сегодня другой расклад: на 4-5 инженеров приходится 3-4 техника и только 1-2 рабочих.
– Чем может грозить сохранение подобного дисбаланса?
– В областном конкурсе профессионального мастерства по профессии «токарь» перестали принимать участие команды из таких традиционно «рабочих» городов, как Бузулук и Медногорск, меньше их стали готовить в Оренбурге. Пока еще ведется подготовка в Орске в ПУ № 1 и ПЛ № 31, но и здесь ситуация очень нестабильная. Если учесть, что с каждым годом выпускников школ все меньше, да и те «размазываются» по поварам, менеджерам, автослесарям, скоро работать на заводах будет некому. Думаю, бесконтрольность и неэффективность управленческой деятельности в сфере подготовки рабочих кадров, недооценка последствий, самоустранение власти ведут к исчезновению в городе своего доморощенного рабочего класса, следовательно, будут привлекаться гастарбайтеры. А это уже граничит с вопросом национальной безопасности страны.
– Какой выход вы видите?
– В вопрос о выборе профессии должны активно вмешиваться представители всех уровней власти. Насильно, конечно, молодых людей в училища не затолкаешь, значит, рабочие профессии должны стать привлекательными. По моему убеждению, до тех пор пока управлять орскими заводами будут «варяги», вопрос так и останется открытым. У них ведь единственная цель – прибыль, а благополучие орчан – дело десятое.
Татьяна Зиннатуллина


За профессией – в другие города за зарплатой – в родной Орск
«Первым делом – самолеты...» – распевали герои известного фильма. Между тем сегодня высококлассные, а самое главное – молодые пилоты в российской авиации на вес золота. В то же время выпускники школ все еще грезят о карьере юристов и экономистов.
Для промышленного Орска актуальными остаются другие профессии: токарь, газоэлектросварщик, крановщик, швея, инженер... Предприятия днем с огнем не могут отыскать достойного специалиста, хотя и предлагают хороший заработок. А причина нехватки рабочих рук проста: современная молодежь и их родители считают рабочий труд непрестижным.
Нежелание мириться с подобным положением дел объединило Центр занятости населения, образовательные учреждения и промышленные предприятия города. Сообща они разработали план профориентационной работы, главная задача которой – направить будущих абитуриентов в нужное для городского рынка труда русло, рассказать о профессиях, наиболее востребованных в Орске.
Первым делом в начале учебного года среди учащихся межшкольных учебных комбинатов был объявлен творческий конкурс «Мои жизненные планы и профессиональная карьера».
– В ходе отборочных туров и финального поединка ребята представили интересующую их профессию. Да так, что страстное желание узнать о ней побольше возникло не только у зрителей, но и у жюри, – рассказывает Л. Варакина, начальник отдела профобучения и профориентации ГУ ЦЗН. – Важным этапом профориентационной работы стали интересные экскурсии на предприятия Орска. Совсем недавно учащихся школы № 8 гостеприимно приняли Орские городские электрические сети.
С приходом весны, когда до окончательного решения, кем стать, у выпускников и их родителей остается не так много времени, ЦЗН объявил общегородскую масштабную акцию «Выбор-2007», в рамках которой проходит цикл мероприятий «Старт в профессию». В течение месяца учащиеся 9-11 классов ежедневно собираются в конференц-зале Центра занятости и знакомятся с профессиональными учебными заведениями, общаются с преподавателями, отвечают на вопросы индивидуальных тестов, направленных на выявление особенностей характера и склонности к тому или иному виду труда, беседуют с аналитиками рынка труда. Акция проводится на протяжении последних 10 лет. Из года в год число желающих принять в ней участие увеличивается. Поэтому нынешней весной было решено открыть месячник не 1 апреля, как обычно, а в середине марта.
Отличным дополнением к акции становится спецвыпуск информационно-справочного бюллетеня «Твой шаг в будущее». Он бесплатно распространяется среди участников акции и содержит все данные, необходимые для будущих абитуриентов.
«Старт в профессию» служит еще и своеобразным катализатором качества учебного заведения. Ведь в стенах Центра занятости «прорекламировать» себя может лишь тот колледж или институт, у которых все в порядке с документами. Увы, далеко не все коммерческие вузы, расположенные на территории города, решаются встретиться лицом к лицу с выпускниками и их родителями. Традиционно наибольшую активность проявляют Орский гуманитарно-технологический институт, машиностроительный, индустриальный, химико-технологический, политехнический, торгово-технологический колледжи, все 9 училищ и лицеев города.
– В ходе личных бесед, к сожалению, выясняется, что многие выпускники планируют получать образование за пределами Орска, – продолжает Лариса Николаевна.
Помимо школьников, с вопросом «Куда пойти учиться?» в Центр занятости обращаются совсем взрослые люди, либо потерявшие работу, либо всерьез задумывающиеся о смене специальности.
– К нам может прийти каждый, – говорит Варакина. – Бесплатно мы предоставим информацию, касающуюся грамотного поиска работы. Ведь конечная наша цель – трудоустройство человека.
Елена Полторак