Присоединяйтесь к нам: Присоединяйтесь к телеграмм каналу ОХ   Присоединяйтесь к группе ВКонтакте ОХ   Присоединяйтесь к группе Одноклассники ОХ   Присоединяйтесь к каналу Дзен ОХ  

РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ, ПОЗДРАВЛЕНИЕ, СОБОЛЕЗНОВАНИЕ
ПО ТЕЛЕФОНУ (MAX, Telegram) 8-922-87-26-626

Город лавочников или мастеровых?

Требуются высококвалифицированные рабочие кадры. Куда только их ни зовут, обещая золотые горы: в Москву и Питер, в Тюмень и Воронеж, в Челябинск и Новотроицк, даже за границу. Заманивают высокими заработками, хорошими условиями труда, социальным пакетом. Наши городские предприятия не отстают. Такую конкуренцию выдержать трудно, но нужно.
«Мы будем ждать тебя, Максим»
– Максим, что ты сидишь, ты же наш практикант, устраивайся на постоянную работу, – обращается С. Грушко, начальник бюро по организации и нормированию труда девятого цеха ОАО «Механический завод», к молодому человеку, находящемуся в раздумьях.
– Так мне в армию скоро, – отвечает тот.
– Мы тебя проводим и пособие выдадим, и рабочее место за тобой сохранится, идём, даже не раздумывай. Запишите его к нам, – решительно говорит Светлана Владимировна кадровикам и Максиму.
Ежегодно на механическом заводе происходит выпуск практикантов и приём на работу выпускников профессионального лицея № 14. Начальники цехов, мастера производственного обучения, выпускных курсов, руководители предприятия и лицея и сами выпускники собираются вместе. Конечно, немаловажный аргумент для юных специалистов, что они уже трудились в коллективе, их знают и многих ценят. Например, Максима Коваленко. Заинтересованы производственники в кадрах? Да. В том же девятом цехе, где и заказов много, и плановое задание нужно выполнять. Берут практикантов на обучение. Закрепляют высококвалифицированных специалистов не ниже 6 разряда, ставят специально для мальчишек станки. И обучают профессии.
Светлана Владимировна ежедневно контролирует, как проходит практика, знает, кто, где, что делает. И ребята понимают, что в них заинтересованы, и будущее свое связывают с заводом. Разумеется, затрачивая средства на обучение молодёжи, государство вправе ждать отдачи именно в производственной сфере, которая теснит модный образ охранника, а проще – сторожа или грузчика. Поднимать престиж рабочих профессий – вот в чем задача заводов.
Цех по производству кухонных плит охотно берет к себе практикантов. Во-первых, само помещение цеха – уже легенда: его создавали специально для производства ракетной установки «Смерч». Во-вторых, «третья перестройка» улучшила обстановку. Созданы отличные рабочие места, и ребята, которые сейчас на практике, может быть, будут рассказывать своим детям, что начинали отсюда.

Было бы желание
Производственники заинтересованы в обучении кадров. А. Кобякин из цеха № 14, высококвалифицированный станочник, является наставником:
– У меня на практике трое студентов из ПУ № 1. Я доволен, что им можно доверить самостоятельную работу на станках. Могу ли я научить профессии? Свободно. Было бы желание у ребят, пришедших к нам на практику.
Мы живём в промышленном центре Оренбургской области. Жизнь наша зависит от того, как работают предприятия, а не мелкие лавочки или мастерские. Сколько угодно можно говорить о развитии малого и среднего бизнеса в городе, но куда без крупной промышленности? Пропадем. В этом мы имели несчастье убедиться, когда вступили в капитализм.
Есть такое благородство души – любить Родину, в том числе и малую. Все ли хотят уехать? Уедут, если обстоятельства принудят. Но многие захотят остаться не потому, что неудачники, а потому, что у них здесь РО-ДИ-НА. Молодёжи необходимо чувство гордости за город, за выбранную специальность. А это чувство воспитывается взрослыми и самой жизнью. Вспомните, как еще совсем недавно, несмотря на смешки о маленькой зарплате, практически все орские выпускники школ мечтали стать инженерами, мыслили глобально. Орск был благодарен и отмечал плакатами, славившими людей труда, рубриками в средствах массовой информации типа «Город в рабочей спецовке».
Герои сегодняшних дней. Кто они? На улицах изобилует коммерческая реклама, встречаются личные поздравления гламурным дамочкам. Ну просто ярмарка тщеславия. А между тем в соседнем Новотроицке каждому въезжающему уличная реклама напоминает, что здесь живут металлурги.
В цехе № 17 Орского завода холодильников сменным мастером работает Раиса Дмитриевна Гудкова. Она в своё время избиралась депутатом областного Совета. Человек замечательный, что важно, неравнодушный, мыслящий. После участия в городском конкурсе в честь Международного женского дня она поделилась впечатлениями: «Конкурс натолкнул на мысль, что рабочие, инженерные специальности плохо пропагандируются в городе. Мало было конкурсантов-производственников, и это не способствует подъёму престижа именно рабочих специальностей среди молодёжи Орска».
Как бы ни повышали зарплату в нашем регионе, мы никогда не догоним центр по уровню жизни. Это реальность, и она существует не только у нас в стране. Да, предприятия сами должны заботиться о привлечении кадров, но и окружающая среда, город обязаны помочь продуманной политикой, начиная, может быть, с уличной рекламы, славящей людей труда.

От станка – в премьер-министры
А что же сама молодёжь? Вы обратили внимание, что она стала лучше выглядеть? Орчане помнят «ништяков», из которых в училищах готовили специалистов. Нужно было обладать буйной фантазией, быть оптимистом, чтобы в них увидеть будущих руководителей производства или даже премьер-министров. А ведь получилось. Общение с нынешними ребятами убедило, что они умны, думают о будущем.
Практически все, кого я успела опросить на заводе, в училище пошли сознательно. «После школы решил стать токарем, – рассказывает Александр Жарков из профессионального училища № 1, – без всяких раздумий. Учиться и проходить практику в цехе № 14 Орского механического завода мне нравится, в выбранной профессии не сомневаюсь».
Антон Лысенко из профессионального лицея № 14 видит будущее на производстве и хотел бы в дальнейшем научиться работать на всех станках. Многие ребята думают о продолжении учебы в институтах. То есть настрой вполне позитивный. Нам, взрослым, нужно немного помочь.
В лицее № 14 на выпускном вечере генеральный директор акционерного общества «Механический завод» А. Трантов поздравил выпускников, отличившихся во время практики. Мальчишкам вручили грамоты и денежные премии. Тот день им запомнится надолго, потому что началась их трудовая биография.

Марина Сотникова

Обсудить материал

Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.