Трудноустройство. Инструкция по применению

Бойко стучат за окном трамвайчики. Солнечные лучи пробираются в комнату. Несколько раз стукнула дверь подъезда. Понедельник. 7 часов утра. Но у вас не звонит будильник, вам не нужно вставать рано утром. Нет, вы не пенсионерка, вы не на больничном, вы, увы, не жена состоятельного мужа. Вы – безработная.
«Вы уволены»
Какие слова больше всего боится услышать человек? Правильно: «Вы уволены». Работа и деньги – это основа жизни человека, его социальный статус, материальное положение и будущее: свое и детей. Сегодня при высокой конкуренции на рынке труда над многими висит дамоклов меч увольнения, а потерю работы психологи приравнивают к сильнейшему стрессу. Потерявший работу переживает четыре состояния. Шок, гнев, протест, состояние неопределенности.
Оптимизм, активный поиск работы – 3-4 месяца после увольнения. Поборов негативные реакции, человек настраивается на оптимистический лад, активный поиск работы.
Пессимизм, безразличие и пассивность могут настигнуть человека через 6-8 месяцев пребывания безработным.
После 8 месяцев безработицы человек теряет всякие надежды, примиряется со статусом безработного, привыкает к низким доходам и прекращает активный поиск работы. Если действительно нужна работа, вам помогут в Центре занятости населения. С паспортом, дипломом об образовании, трудовой книжкой вы можете обратиться сюда.
С В. Губарьковой, руководителем Клуба ищущих работу ГУЦЗН, мы обсуждали проблему женской безработицы.
Возможно, вам сразу предложат несколько вакансий, одна из которых окажется счастливой. Если вы сразу не смогли устроиться на работу, получите статус безработного, и ваша дальнейшая судьба будет передана в руки инспектора центра.

Стучите, и вам откроют
Поиск работы – это тоже работа. К сожалению, среди безработных увеличилось количество граждан с иждивенческими установками. У многих женщин появилась явная инфантильная и потребительская позиция – кто-то им обязан, они что-то недополучили в жизни, нет выраженной личной и социальной активности. Постепенно безработная теряет уверенность в себе, резко снижается самооценка, и эмоционально-психологическое состояние крайне неустойчиво.
Особо нуждаются в содействии трудоустройству женщины предпенсионного возраста, длительное время не работающие, молодежь без опыта работы, инвалиды. Главная задача занятий Клуба ищущих работу – создание активной жизненной позиции.
На занятиях помогут разрешить личностные проблемы, приобрести уверенность в себе, оценить ваши безграничные возможности и по-новому взглянуть на себя. Помимо психологической поддержки, уделяется большое внимание консультациям по формированию пакета документов, необходимых для трудоустройства, а главное – навыкам самопрезентации и активного поиска работы, проведению деловой беседы с работодателем.
В Центре занятости проводятся мини-ярмарки вакансий, где работодатель делает выбор среди безработных граждан на конкурсной основе при личном собеседовании. Именно здесь могут пригодиться навыки, полученные в клубе.
Но в любом случае ваша судьба только в ваших руках. Обращайтесь в отделы кадров предприятий, просматривайте все объявления в СМИ, звоните своим родственникам, друзьям, знакомым, просите их о помощи в трудоустройстве.

В 40 лет жизнь только начинается
Эта фраза из потрясающего фильма, получившего премию «Оскар», почему-то совсем неубедительно звучит для работодателей. Всем нужны молодые, но в то же время опытные сотрудники, чаще всего до 35 лет. Это логично, если набирают сотрудников в правоохранительные органы или, например, в модельный бизнес. Когда у работодателей спрашивают о таком жестком ограничении, они вполне справедливо объясняют свою позицию тем фактом, что, чем старше женщина, тем с большим трудом она осваивает профессию, оргтехнику. Женщины с этим и сами согласны. Да и здоровье у жителей промышленного гиганта с годами не улучшается.
В любом случае, если вы профессионал своего дела, здоровы, хорошо выглядите, возрастное ограничение не должно помешать.

Собеседование – шаг к успеху
Итак, вас приглашают на собеседование. Собеседование – это диалог двух людей. Работодателя вы интересуете, в первую очередь, как профессионал, а потом – как позитивная личность. Если представится возможность, задавайте вопросы об организации, где собираетесь работать. Ваша заинтересованность только увеличит шансы.
Собираясь на собеседование, постарайтесь узнать максимум об организации, где вам, возможно, предстоит работать. Если есть возможность, посетите ее инкогнито.
Универсальных советов по поводу наряда и макияжа никто не даст, оденьтесь так, как принято одеваться у сотрудников предприятия. Никаких излишеств и экстравагантности в цвете одежды, косметике. И, разумеется, не стоит приходить на собеседования по пути из магазина, а документы храните в красивой папке, а не пищевом пакете. Придите на 15 минут раньше назначенного срока, чтобы осмотреться. Демонстрируйте хорошие манеры, обязательно называйте собеседника по имени и отчеству.
Заранее подготовьтесь к ответу о причинах вашего увольнения с предыдущего места работы. Не вдаваясь в детали, поясните, что это был уникальный случай, связанный с особыми обстоятельствами, и подчеркните то позитивное, что было в предыдущей работе. Подчеркните ваш профессионализм, а слабые стороны постарайтесь преподнести как сильные. Но, даже если вы блистательно сыграли свою роль, а вам отказали, не падайте духом, поиск работы – серьезный процесс, 101-й работодатель обязательно будет ваш!
Понедельник. 7 часов. Звонит ваш будильник, пора на работу.

Марина Ларионова