РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ, ПОЗДРАВЛЕНИЕ, СОБОЛЕЗНОВАНИЕ
МОЖНО ПО ТЕЛЕФОНУ (Viber, Whatsapp) 8-922-87-26-626

Конкурс машинистов продлится месяц

В ОАО «Оренбургская теплогенерирующая компания» дан старт соревнованию старших машинистов котлотурбинных цехов ТЭЦ.В течение месяца звание лучшего будут оспаривать опытные специалисты Орской ТЭЦ-1, Сакмарской и Каргалинской теплоэлектроцентралей.
Каждому участнику предстоит пройти сложную схему конкурса, состоящую из пяти этапов. На первом осуществляется проверка знаний нормативно-технических документов, включающих вопросы охраны труда и безопасной эксплуатации оборудования. По заданию второго этапа конкурсанты должны будут оказать доврачебную помощь условному пострадавшему. Третьим станут ликвидация чрезвычайной ситуации и обеспечение работы турбогенератора в сети по диспетчерскому графику. Выполнить ответственное задание соревнующимся предстоит на программном тренажерном комплексе SIM 2000.
А еще есть и четвертый этап. Он представляет собой пуск турбины из неостывшего состояния и ликвидацию аварийной ситуации. Подготовка котлоагрегата к розжигу на газе, включение его в магистраль и набор нагрузки на газе, а также ликвидация аварийной ситуации на котле – задачи пятого этапа. Два заключительных этапа проводятся с использованием современных полномасштабных тренажеров, что позволяет максимально приблизить конкурсную ситуацию к реальным условиям. На выполнение каждого задания отводится ограниченное количество времени.
Промежуточные результаты соревнований будут отображаться в режиме реального времени на сайте компании по адресу: www.ortgk.ru.
В ОАО «Оренбургская теплогенерирующая компания» регулярно проводятся конкурсы профессионального мастерства персонала. «Эстафету» передали машинисты энергетических котлов и паровых турбин ТЭЦ, состязавшиеся в 2006 и 2007 годах.
Соревнования способствуют созданию безопасных условий труда, повышению безопасности эксплуатации энергетического оборудования, культуры труда. Кроме того, они позволяют оценить уровень профессионализма работников, осуществить обмен передовым опытом по оперативному управлению основным оборудованием.
Вдобавок процесс соперничества помогает осваивать современные методы и формы подготовки персонала.

Обсудить материал

Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.