Где взять специалистов? Этот вопрос на ЮУМЗе – в числе главных

Очередной день рождения готовится отметить одно из крупнейших машиностроительных предприятий Орска – ОАО «МК «ОРМЕТО-ЮУМЗ». Чем живет завод сегодня, какие производственные новшества внедряются и как решаются вопросы нехватки кадров? Эти и другие темы накануне 66-летия предприятия были затронуты на пресс-конференции генерального директора А. Полушина.
Все мы помним тяжелые 90-е, когда предприятия закрывались, а люди фактически оказывались выброшены на произвол судьбы. Несмотря ни на что, ЮУМЗ выстоял. Сегодня он известен далеко за пределами страны, продукция завода востребована иностранными заказчиками. Если в прошлом году было выполнено заказов на 3 миллиарда 200 миллионов рублей, то в этом прошлогодняя планка уже превышена. Наблюдается заметное увеличение в производстве отдельной продукции. К примеру, если в прошлом году количество выпущенных валков достигло 6,4 тысячи тонн, то сегодня почти 5 тысяч. Примечательно, что для орских машиностроителей важно не только количество выпускаемой продукции, но и качество, поэтому было решено перейти на использование других, более новых технологий, чтобы приблизиться к европейскому уровню. И заказчики смогли оценить это по достоинству. В настоящее время руководством завода подписаны контракты на выпуск и реализацию валковой продукции на несколько лет вперед, а также совместно с украинским институтом специалисты ЮУМЗа работают над разработкой новой технологии по производству валков.
Немалую долю занимают заказы на запчасти для машин. Сегодня такая продукция востребована «Уральской сталью» и заказчиками из Магнитогорска. Хотя в прошлом году приходилось получать заказы и из Комсомольска-на-Амуре, Казахстана. Кроме того, планируется реализовать 24 единицы дробильного оборудования. В стране значительно – почти в 2,5 раза – возросла цементная промышленность, поэтому завод обеспечен заказами до середины 2009 года. Поступил заказ на изготовление корпуса реактора. А недавно на ЮУМЗе появилось новое направление производства – выпуск мобильных буровых установок. Для его реализации создана целая конструкторская группа.
Говоря о производстве, Александр Полушин добавил, что завод буквально загружен заказами. Не хватает только рабочих рук.
– На 450 станочников приходится 250 учеников, – подчеркнул он, – поэтому мы вынуждены работать, так сказать, на перспективу, перестраивать систему обучения. И это несмотря на то, что заработная плата у тех же станочников превысила 42 тысячи рублей. Есть отдельные скачки до 70 тысяч.
Да, в специалистах завод нуждается, но только в хороших. В связи с этим мы намерены оставить в нашем коллективе тех, кто действительно хочет работать. Заработная плата тоже будет увеличена, в общем, ожидаемый рост составит 25 процентов.
В заключение Александр Александрович рассказал об участии завода в различных социальных программах. Как один из самых ярких примеров можно назвать решение руководства «ОРМЕТО-ЮУМЗ» помочь с ремонтом горбольнице № 4, выделив 8 миллионов рублей. Не забывают и самих заводчан. В настоящее время ведутся переговоры со строительной фирмой «Горизонт» по приобретению 30 квартир для семей сотрудников. На эти цели в бюджет завода заложено 70 миллионов рублей.