Швейное производство – гордость «Мануфактурной лавки»

«Хроника» уже не раз сообщала о работе торговой фирмы «Мануфактурная лавка». Она хорошо известна орчанам высоким качеством своих товаров. За 13 лет существования это солидное предприятие Орска прочно закрепилось на городском рынке.
Примечательно, что рачительные хозяева не только ведут широкую и успешную торговлю текстилем, но и имеют собственное производство: действует швейный цех. Многие предприятия и учреждения охотно размещают здесь свои заказы. Наш корреспондент побывал в цеху и вот что увидел.
При входе в помещение прежде всего бросаются в глаза его масштабы. Занимает оно не одну сотню квадратных метров. Обращаю внимание на высокие потолки, прекрасное освещение, около сотни рабочих мест. В цехе нормальная температура воздуха, несмотря на то, что в действии десятки единиц швейного оборудования. Много подсобных производственных и бытовых помещений. Словом, этакая мини-фабрика, а не цех.
Что же здесь шьют? Ассортимент изделий широчайший – от постельного белья до детского и домашнего трикотажа, а также спецодежды. Здесь обшивают медиков, сотрудников МВД, ГИБДД, охранных структур, «эмчээсников», металлургов и машиностроителей, охотников… Выполняются любые самые сложные заказы. Добротные костюмы и другие товары не залеживаются на складе, потому что рассчитаны в основном на конкретного покупателя, то есть заказчика.
Прохожу по участкам. Вот изготавливают спецодежду. За новым современным оборудованием – увлеченные и, чувствуется, довольные своим делом специалисты. Далее работают с текстилем: шьют постельное белье, халаты, медицинскую одежду. Мастер с гордостью сообщает, что, выиграв тендер, предприятие выполняет сейчас солидный заказ для медиков Казахстана. Минуем участок детского белья, трикотажный… Последний в скором времени планируется значительно расширить, а также приобрести оборудование и запустить новые участки. Уже ведется набор квалифицированных специалистов: швей, мастеров, технического персонала. Кроме того, швейники сами готовят кадры: на взаимовыгодных условиях принимают учеников. Занимаются их обучением мастер и технолог.
По качеству продукция цеха соответствует лучшим образцам отечественного производства страны. Поэтому трудятся здесь в подавляющем большинстве профессионалы высшего класса, которые выполняют не отдельные операции, а как в ателье – полностью весь технологический процесс. Ведь многие заказчики предпочитают индивидуальный фасон и крой по своей фигуре. И специалисты готовы выехать на то или иное предприятие, на месте ознакомиться с условиями труда персонала и предложить любые варианты рабочей одежды.
Мастер также не без гордости сообщил о том, что зарплата в цехе сдельно-премиальная, как и положено по закону, два раза в месяц, день в день. Обеспечиваешь план и высокое качество – получай ежемесячную премию. Причем оплата труда каждого члена коллектива имеет стабильную тенденцию к увеличению в зависимости от общего результата – объемов выпущенной продукции. Чем больше прибыль предприятия, тем выше зарплата людей. А поскольку в заказах нет недостатка, перспективы у всех швейников обнадеживающие. Поэтому сегодняшние 8-10 тысяч рублей зарплаты – не предел.
А каково мнение на этот счет рядовых работниц? Прошу рассказать об условиях труда М. Полухину.
– Я работаю закройщиком легкого платья семь лет, – говорит Мария Павловна. – Зарплата у нас хорошая, можно заработать до 10 тысяч рублей, а кому очень нужно – и больше. Ведь в выходные дни, если есть желание, разрешается прийти и поработать сверхурочно. К тому же и получка, и аванс всегда вовремя. Без задержек выплачиваются больничные, отпускные, декретные. Здесь все очень удобно. Летом в помещении не жарко, зимой тепло.
Мою собеседницу дополняет швея Ирина Склярова:
– Меня все устраивает: и восьмичасовой двухсменный режим работы, и зарплата, и бытовые условия. У нас есть комната гигиены, душевая, помещение для питания. Работать здесь – одно удовольствие. Поэтому люди редко отсюда увольняются.
С хорошим настроением покидал я лучших в городе мастеров швейного дела.
Подумалось: вот бы на каждом частном предприятии хозяева так же заботились о своих кадрах!