Тесная связь поколений. На «Орскнефтеоргсинтезе» действуют программы поддержки ветеранов

Наверное, это не редкость для заводчан, когда завод становится не просто вторым домом, а еще одним членом семейства. Он присутствует в разговорах за ужином, о его здоровье и самочувствии беспокоятся, без него многие не представляют своей жизни, связав с предприятием, ставшим родным, всю биографию. По крайней мере, у нефтехимиков так.
На «Орскнефтеоргсинтезе» записи в трудовой: «Пришел юным и ушел через 30-40 лет» – обычное дело. И, даже выйдя на заслуженный отдых, ветераны не прерывают своей связи с заводом: живо интересуются новостями, подписываются на многотиражную газету, участвуют в мероприятиях. Завод, в свою очередь, делает для них немало. В социальном отделе работа с ветеранами – одно из важнейших направлений.
Их около двух с половиной тысяч – пенсионеров-нефтехимиков, больше, чем работающих на ОНОСе сейчас (!). И все они знают, что в любой момент могут обратиться в совет ветеранов, активно действующий при поддержке департамента по управлению персоналом и трудом. Всех обязательно встретят, выслушают и постараются помочь. Не только словом – прежде всего, делом. Несколько раз в неделю в помещение совета, что в ДК нефтехимиков, приезжает представитель завода, забирает оформленные документы и передает их в социальный отдел. Там, нередко с профсоюзом, принимаются окончательные решения по заявлениям пенсионеров – на материальную помощь, оздоровление, оформление путевок в профилакторий, по жилищно-бытовым и многим другим вопросам, с которыми обращаются пожилые люди. Только в этом году на неотложные нужды и экстренное лечение выделено 418 тысяч рублей.
Представители завода и совета часто выезжают на дом к участникам войны и труженикам тыла (тем, кому нездоровится, ведь годы берут свое). В прошлом году посетили 300 человек, в нынешнем полугодии – 143. К годовщине Великой Отечественной по уже сложившейся традиции администрация завода выделяет солидные «подарочные» деньги – по 2000 и 1500 рублей соответственно.
День защитника Отечества, День Победы, День пожилого человека и другие даты – большой повод собрать ветеранов на мероприятия – митинги, концерты, чаепития, выезды на природу. Нефтехимиков на заслуженном отдыхе тысячи, поэтому стараются приглашать по очереди. А юбилейные даты технологических установок завода – особая радость: побывать на родном предприятии, увидеть, как преобразилось все на территории (чисто, красиво, асфальт, клумбы), какой современной техникой, компьютерами оснащены операторные. Улыбаются ветераны, гордятся, а потом на чаепитии смущаются, выслушивая в свой адрес теплые слова молодого поколения, руководства завода об их вкладе в становление и развитие НПЗ.
Уважение к ветеранам настоящее, не показное, на ОНОСе так же естественно для большинства, начиная с генерального директора В. Пилюгина, как серьезно работать, любить свой завод. И заботиться о защищенной старости. На НПЗ активно задействована корпоративная программа негосударственного пенсионного обеспечения сотрудников НК «РуссНефть». Компания гарантирует нефтехимикам получение дополнительной пенсии при уходе на заслуженный отдых. Исходя из этих целей, ОАО «Орскнефтеоргсинтез» ежемесячно перечисляет часть средств заводского фонда оплаты труда в НПФ на солидарный счет предприятия, а затем эти средства распределяются на индивидуальные счета каждого участника пенсионной программы. Только за первое полугодие нынешнего года пенсионерам завода через Негосударственный пенсионный фонд было перечислено дополнительно к государственной пенсии в общей сложности 5 миллионов 161 тысяча рублей.
Близится профессиональный праздник – День нефтехимика. Как всегда, радость заводчан разделят и ветераны. Тесная связь поколений, чувства локтя и защищенности – ценность, которая для людей с каждым годом прожитой жизни становится все дороже. В компании «РуссНефть» и на ОНОСе это понимают и поддерживают.

Ирина Реутова