О бедном студенте замолвите слово!

Юле – 21 год. Учится заочно на юриста в филиале Оренбургского аграрного университета. Каждый год учебы обходится ей почти в восемь тысяч рублей. В перерывах между сессиями она работает в торговом павильоне продавщицей. Зарплата 900 рублей. Деньги, по ее словам, уходят на всякую дребедень: модные журналы, косметику, бары, кассеты. Реже на одежду. За учебу платят родители. Но денег ей не хватает.С начала учебного года в молодежную биржу труда, по словам ее директора Л. Табачной, обратились сорок студентов-заочников. Эта организация в нашем городе работает уже семь лет. Установились связи с различными предприятиями и частными предпринимателями, которые, зная проблемы трудоустройства молодежи, всячески пытаются им помочь, предлагая работу. Многолетние контакты с городским центром занятости населения, МПО ЖКХ и другими организациями позволяют достаточно оперативно подыскать вакантное место для желающих. Прошлым летом, например, ребята могли поработать вожатыми в лагере «Родник» или помочь в благоустройстве города. Коммерсанты с удовольствием берут молодых специалистов в качестве охранников, грузчиков и т.п. Но большинство предприятий отказываются принимать студентов на работу.
Да и среди студентов разные попадаются. Зачастую, посылая обратившуюся на биржу труда молодежь в ту или иную организацию, ее сотрудники не уверены в том, что та трудоустроится. Многие, поработав пару недель, приходят вновь. Они хотят получать больше, чтобы покупать себе модную одежду, тратить деньги в барах и на дискотеках. Другие, по словам Ларисы Викторовны, ищут работу по своей специальности. Некоторые даже соглашаются практиковаться бесплатно, но на предприятиях предпочитают работников со стажем.
А вот что по поводу трудоустройства студентов сказал начальник отдела маркетинга образовательных услуг ОГТИ В. Старков. За май-июнь прошлого года в институте выпустился 91 студент по специальности педагогика и методика начального образования, из них трое подали официальные заявки на трудоустройство, в целом же на работу устроилось 15,3% от всего выпуска. С экономического факультета выпустились 60 человек, четверо трудоустроились по специальности. С материаловедения – 11 молодых людей и 1 официальная заявка. Кстати, вакантное рабочее место в скором времени можно будет поискать с помощью Интернета, при чем бесплатно. На молодежной бирже труда такой способ трудоустройства уже существует.
Но не все организации готовы брать на работу «будущее страны» по статусу молодого специалиста. В основном предлагают сотрудничество по контракту, конечно, на своих условиях. Но вся загвоздка в том, что контракт может не предусматривать некоторые пункты обычного договора, например, предоставление квартиры. Это не очень привлекательно для молодых людей, но они вынуждены соглашаться на эти условия. Таким образом, трудоустраивается примерно 70-80 студентов.
Говорят, что у молодых нет чувства патриотизма. Но откуда ему быть, если предприятия не стараются им помочь. Почему бы заводам не внести свою лепту в формирование высококвалифицированных специалистов из вчерашних студентов. От этого выиграли бы обе стороны.