­Знаток «амурных дел» о перспективах развития орского загса

На прошлой неделе к своим обязанностям приступила Н. Дивейкина – новый начальник Орского отдела загса.
Она более 15 лет проработала во Дворце бракосочетания и за это время успела изучить все тонкости выбранной профессии и «дел амурных» изнутри. Поэтому после объявления администрацией конкурса на замещение вакантной должности была выдвинута ее кандидатура. О перспективах развития загса – от первого лица.
– Наталья Григорьевна, какие испытания пришлось пройти в ходе конкурса на замещение вакантной должности?
– Конкурс состоял из трех этапов: во-первых, жюри оценивало пакет документов каждого участника, затем нужно было выполнить конкурсное задание и пройти собеседование. Конечно, самым интересным и требующим значительной проработки был второй этап, когда претенденты должны были изложить в своей работе видение будущего орского загса.
– И какое же оно, по-вашему? Поделитесь, пожалуйста, с нашими читателями профессиональными планами.
– Ни для кого не секрет, что город нуждается в новом помещении для Дворца бракосочетания. Чтобы грамотно строить нашу работу, требуется современное здание ближе к центру Орска. Надеемся, что администрация выделит нам помещение, достойное проведения торжественных церемоний. К сожалению, среди населения сложился стереотип, что загс Новотроицка лучше и красивее нашего. Будем стремиться к тому, чтобы это мнение изменилось.
Есть желание усовершенствовать работу загса. Регистрация браков, новорожденных, чествование юбиляров – это постоянные услуги. Но хотелось бы постепенно расширить их спектр.
В частности, при загсе нужна консультационная служба. Чтобы граждане смогли на месте получить ответы юриста на интересующие их вопросы: заключение брачного контракта, разрешение спорных моментов, оформление документов при решении наследственных вопросов, при составлении завещания и так далее.
Необходимо создать и полную электронную версию архива. Сейчас в компьютерах хранятся данные с 2002 года. А люди часто спрашивают документы более раннего периода. Электронный архив значительно ускорит работу сотрудников и сэкономит время обратившихся граждан.
Также хотелось бы организовать при загсе клуб молодой семьи, куда пары могли бы обращаться с возникшими проблемами. Ведь одно дело – зарегистрировать брак, а другое – сохранить отношения, поднять социальный статус семьи на более высокий уровень. Планируется привлечение к этой работе врачей, психологов, других специалистов, которые помогут укрепить узы брака.
Конечно, есть внешние факторы, которые тормозят внедрение новых идей. Но я уверена, что все трудности мы преодолеем. Для этого понадобится поддержка со стороны коллектива, их желание работать и двигаться вперед.
– Кстати, а как отнеслись коллеги к Вашему назначению? И планируются ли какие-либо кадровые перестановки?
– Инициатива выдвинуть мою кандидатуру на конкурс исходила именно от коллектива. Я благодарна им за поддержку и оказанное доверие. Команда у нас сплоченная, со своими традициями и наработанными методами. Больших кадровых изменений не планируется, произойдет лишь некоторое перераспределение должностных обязанностей. Сейчас моя задача – грамотно разделить их между сотрудниками. Я думаю, что в этой связи у молодых специалистов появятся возможности для карьерного роста.