Работу медиков простимулируют

Мы уже сообщали о введении новой системы оплаты труда медработников, которая предусматривает стимулирующие надбавки. С чем связано нововведение и чем оно отличается от старой системы? Ответы на эти и другие вопросы попытался найти наш корреспондент.
Зарплату по аналогичной системе с недавних пор уже получают учителя, а теперь настал черед и медиков.
– Работать над подготовкой Положения о новой системе оплаты труда мы начали в октябре прошлого года, – рассказывает В. Бондаренко, начальник Управления здравоохранения. – Для этого была создана рабочая группа, в которую, помимо меня, вошли главный бухгалтер управления и члены профсоюза. В соответствии с нормативными документами и распоряжением министерства здравоохранения Оренбургской области мы разбили весь медперсонал на профессиональные группы: главврачи, их заместители, завотделениями, врачи, фельдшеры, лаборанты, медсестры и так далее. Им, исходя из базовых окладов областного минздрава и фонда оплаты труда, были определены базовые оклады медицинских работников нашего муниципального образования.
Теперь о тарифной сетке, которая предполагала 18 разрядов, придется забыть. Однако, по словам специалистов, новшество не должно ухудшить положения медиков – зарплата не может быть ниже, чем в 2008 году. К базовым окладам будет начисляться коэффициент за категорию, вредность, суточные, ночные, праздничные и ургентные дни. Новая система оплаты труда предусматривает и стимулирующие надбавки за хорошие показатели в работе. Право устанавливать доплаты за счет стимулирующего фонда дано руководителям лечебных учреждений. Кстати, отсюда же будет выплачиваться надбавка за выслугу лет и расширение объема работы. Так что, кого поощрить, а кого нет, решать главврачам. Средства на стимулирующий фонд будут поступать из фонда оплаты труда в зависимости от источников финансирования, которых несколько. Из девяти лечебных учреждений города два – станция скорой медицинской помощи и врачебно-физкультурный диспансер – финансируются непосредственно из бюджета, остальные – из Фонда ОМС, бюджета и внебюджетных средств за счет оказания платных услуг.
– Новая система оплаты труда разработана для стимулирования качества оказания медицинской помощи, – говорит Владимир Владимирович. – Насколько таким образом удастся его улучшить, будет зависеть от принципиальной позиции руководителя лечебного учреждения.