Коммунальщики отмечают профессионалов

Прописная истина: чтобы человек качественно выполнял свою работу, его нужно в этом заинтересовать. По мнению экспертов в области кадровой политики, такой испытанный способ мотивации, как проведение конкурсов профессионального мастерства, и в нынешних условиях способен влиять на высокое качество работы, укреплять коллектив и прививать правильные корпоративные ценности. В Управляющей компании «Ленинская», представляющей собой комплекс из 10 предприятий коммунальной сферы, сохранилась замечательная традиция регулярно проводить конкурсы «Лучший по профессии».
– Идея проведения подобных мероприятий не нова, она активно использовалась еще в советское время, – рассказывает заместитель директора ООО «УК «Ленинская» по экономике В. Петренко. – Но мы уверены, что списывать ее как устаревшую нельзя ни в коем случае. Практика показывает, что люди по-прежнему хотят, чтобы их профессиональный авторитет получил какую-то официальную оценку. Кроме того, конкурс дает людям материальную заинтересованность: каждый победитель получает не только грамоту, но и неплохой денежный приз.
Недавно компания подвела итоги таких соревнований за III квартал текущего года. Специально созданная комиссия учитывала компетентность конкурсантов, их вклад в рациональность использования ресурсов и возможность совмещения смежных профессий. Победители определялись в 7 номинациях, представляющих основные профессии предприятия. Ими стали мастер ООО «ЛКС-5» Г. Кадырбаев, бухгалтер ООО «ЖилКом-Учет» О. Фролова, электрогазосварщик ООО «ЛКС-5» А. Жангельдинов, слесарь-сантехник ООО «ЛКС-3» И. Рогальский, водитель ООО «Спецтранс» А. Клименко, маляр-штукатур ООО «РЖС плюс» Е. Холодов и уборщик территории ООО «ЛКС-5» Т. Богаченко.
Лучшие профессионалы компании были в торжественной обстановке поздравлены директором ООО «УК «Ленинская» С. Панферовым. Но это не последний «звездный час» победителей. Теперь они будут бороться за еще более престижное звание – «Лучший работник года».