Свободный работник – от пошлин и судебных расходов

Многие наемные работники боятся и сомневаются идти в суды с исками к работодателям. Одна из причин – уплата госпошлины, а также возмещение судебных расходов, если дело окажется проигранным. 23 марта Ленинский суд города вынес показательное на этот счет определение для сомневающихся.Еще в ноябре работник одного из заводов города обратился в суд с иском к предприятию о выплате разницы между 2/3 тарифной ставки и 2/3 среднего заработка. Районный суд в иске отказал, и мужчина обратился в область с кассационной жалобой. Судебная коллегия облсуда оставила решение районного суда без изменений.
Ответный удар нанес работодатель, принеся в суд заявление о взыскании со своего рабочего судебных расходов в сумме 2014 рублей. Заместитель директора предприятия и начальник юротдела ездили в областной центр судиться на служебном автомобиле «Тойота Ланд Крузер» (кстати, автомобиль арендован предприятием у одного из представителей истца), стоимость топлива согласно представленным расчетам составила указанную сумму.
Сразу отметим, что работники освобождаются от уплаты госпошлины по требованиям, вытекающим из трудовых отношений. Это регламентировано статьями Трудового и Налогового кодексов.
Что касается расходов работодателя... В судебном заседании выяснилось, что требование взыскать их в связи с подачей работником необоснованного иска, касаемого трудовых отношений, не может быть удовлетворено. В таких случаях работники освобождаются от судебных расходов – в отличие от работодателя. В итоге расходы на бензин для заводского джипа остались невозмещенными.