Трудовые мигранты занимают свободные ниши на рынке труда

Позавчера в конференц-зале горадминистрации начальник Управления Федеральной миграционной службы области К. Духанин встретился с работодателями. Собравшиеся обсудили вопросы трудоустройства иностранных граждан, временно пребывающих на территории РФ. Миграционную ситуацию в Оренбуржье Константин Дмитриевич оценил как стабильную. В нашей области она такая же, как и во всей стране, хотя проблемы есть в том числе и во внешней миграции. Здесь стоит принять во внимание, что мы не просто граничим с Казахстаном, но имеем очень протяженную границу.
– К сожалению, 2011 год показал, что не все работодатели добросовестно выполняют требования нашего законодательства, – отметил начальник облуправления.
Говоря о положительных тенденциях, он обратил внимание собравшихся, что все чаще в качестве разрешения на работу иностранцы используют патенты. А также на то, что сегодня многие «соседи» трудятся в строительной отрасли. Они не отнимают работу у местного населения, ведь эта ниша в стране и области свободна. По данным службы занятости, безработных строителей среди граждан России у нас практически нет.
Начальник отдела по вопросам трудовой миграции Г. Кобзина заметила, что количество иностранных работников, которые могут привлекаться на работу, определено постановлением правительства. Приказом Минздравсоцразвития на 2012 год для Оренбургской области установлена квота в 9577 рабочих мест.
Предвосхищая вопросы из зала, Галина Владимировна пояснила: те, кто не участвовал в квотировании, могут принимать на работу временно проживающих в России иностранцев (до 3 лет) или же квалифицированных специалистов. При необходимости корректировки квоты можно обратиться в службу занятости.
А о квотах на будущий год пора задуматься уже сейчас: свои заявки на рабочие места для иностранцев можно подать до 1 мая года текущего.
Вспомнили на встрече и о том, что с 1 января 2012 года вступило в силу соглашение о правовом статусе трудящихся мигрантов, касающееся России, Казахстана и Белоруссии. Граждане трех государств имеют право осуществлять трудовую деятельность в стране своего непостоянного проживания без разрешительных документов. Правда, работодатель обязательно должен уведомить об их приеме на работу или увольнении службу занятости и УФМС.
Многих из пришедших на встречу волновали частные вопросы. Хотя народа в зале собралось немного, здесь присутствовали представители различных предприятий и организаций: «ОРМЕТО-ЮУМЗ», «Уральской стали», Новотроицкого цементного завода, КФХ «Павленко», плодово-овощной базы «Солнечная» и многих других.
Консультации с руководством УФМС области и Орска помогли расставить точки над «i».

Кстати
Сегодня некоторые сферы для трудовых мигрантов в России закрыты. Например, их не вправе принимать на работу компании, осуществляющие розничную торговлю алкогольными напитками, фармацевтическими товарами, торгующие в палатках и на рынках.