Нарушение влетело в копеечку

Работодатели, не сообщившие о том, что приняли на работу бывших госслужащих, оштрафованы на 20 тысяч рублей. Прокурорской проверкой установлено, что в ООО «ЧОП «ОНОС – Щит» на должность заместителя генерального директора принят бывший сотрудник отряда особого назначения, а в Орский нефтяной техникум преподавателем трудоустроена служащая, уволившаяся из ОВД по Советскому району. Новые работодатели, нарушая требования закона, не сообщили о трудоустройстве бывших государственных служащих прежним работодателям.
Прокуратура усмотрела в этом признаки административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ, и возбудила в отношении директоров административные производства.
По результатам их рассмотрения каждый руководитель оштрафован на 20 тысяч рублей.
Закон «О противодействии коррупции» обязывает работодателя при приеме на работу гражданина, ранее занимавшего должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения в 10-дневный срок сообщать прежнему работодателю о заключении с данным работником трудового договора.
Постановления о привлечении к административной ответственности в законную силу не вступили, сообщили в прокуратуре.