Каждый третий останется без работы И это самый оптимистичный сценарий

Вчера в редакцию «ОХ» поступил ответ за подписью директора городского Центра занятости населения. Напомним, что несколькими днями ранее мы направляли в это учреждение запрос: на какие конкретно предприятия города и области планируется трудоустроить «не менее 500» высвобождаемых работников комбината «Южуралникель»? Ведь именно такие обязательства взяли на себя правительство Оренбуржья и городская администрация, подписавшие соглашение, которое имеет целью «поддержание социальной стабильности и снижение напряженности на рынке труда в связи с остановкой предприятия и дальнейшей его консервацией».
Официальный ответ Центра занятости мы, как и обещали, публикуем без купюр.
«На ваш запрос сообщаем, что по состоянию на 14.12.2012 г. банк вакансий ГБУ «ЦЗН г. Орска» насчитывает 1193 рабочих места.
Кроме того, возможно перераспределение высвобождаемых работников по предприятиям области. По информации, собранной Центром занятости, возможно трудоустройство порядка 200 бывших работников ОАО «Комбинат «Южуралникель» на предприятиях г. Новотроицка, Гая, Медногорска, Ясненского района, Новоорского района.
Директор (подпись)
И. С. Батрак».
Таким образом, 300 человек предполагается рассредоточить по орским заводам, еще 200 – по соседним городам и районам. В каждом из перечисленных в письме населенных пунктов действительно имеются предприятия горно-металлургического комплекса. В Новотроицке – «Уральская сталь» и ЮУГПК, в Гае – Гайский ГОК, в Медногорске – ММСК, в Ясном – «Оренбургские минералы», в Новоорске – «Ормет». Конечно, специфика работы на этих заводах и фабриках несколько иная, чем на законсервированном никелькомбинате, но пункт 6.2 соглашения гласит: «Правительство Оренбургской области, администрация города Орска... осуществляют переподготовку и повышение квалификации уволенных из ОАО «Комбинат «Южуралникель» работников, признанных в установленном порядке безработными». Так что переобучение людей, которые не смогут найти работу самостоятельно, государство возьмет на себя, это вопрос решаемый.
Но готовы ли вышеперечисленные предприятия (по нашим данным, на каждое из них не так-то просто устроиться даже местным жителям) принять две сотни свежеподготовленных работников?
И потом, простые арифметические подсчеты показывают: даже если все обязательства сторон, зафиксированные в соглашении, будут выполнены по максимуму, все равно за бортом останется треть коллектива никельщиков. Из трех с лишним тысяч работников полторы тысячи обязался трудоустроить «Мечел» (на предприятия, расположенные в Челябинской области и Якутии), 500 – городские и областные власти. Что делать оставшейся тысяче – вопрос, как ни крути, открытый.