Гарантии должен предоставить независимо от профиля

Правомерно ли работодатель отказывает мне в предоставлении учебного отпуска, если я обучаюсь заочно не по профилю работы?
Вера.

Альмира Кудашова, помощник прокурора Советского района:

– Гарантии и компенсации, установленные статьей 173 Трудового кодекса РФ для работников, при получении образования соответствующего уровня впервые, сочетающих работу с обучением, должны предоставляться работодателем независимо от должности или профиля работы и специальности по окончании обучения.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Дополнительные (учебные) отпуска предоставляются на основании справки-вызова образовательного учреждения. С ее получением у работника возникает право требовать своевременного предоставления учебного отпуска, а у работодателя – обязанность предоставить ему отпуск.