Незаменимые помощники нуждаются в неотложной помощи

У центра социального обслуживания напряженные дни. Коллектив бурлит и недоумевает, за что сняли директора Л. Темникову и почему на зарплату нет денег. В городе появились слухи, согласно которым стариков, инвалидов и больных опекать больше некому, и они теперь брошены на произвол судьбы.Вот почему в актовом зале очень нужного населению учреждения, расположенного по улице Чернышева, в тот день, как говорится, яблоку негде было упасть. Впрочем, актового - сказано слишком громко. Центр базируется в здании бывшего детского сада, и помещение, где происходили описываемые события, использовалось, видно, для спортивных занятий. Cтульев, собранных по всему зданию, не хватило. Многим пришлось стоять в проходе и возле шведской стенки с плакатами недвусмысленного содержания: “Нет - бесплатному труду!”, “Оставить на работе директора”. В ожидании президиума стоял обшарпанный стол.
Однако в назначенный час за него сели вовсе не активисты-общественники, а заместитель мэра Р. Кудашев, начальник управления социальной защиты Ж. Дубинина и ее заместитель Р. Палатова. Судя по их реакции, они крайне удивились количеству собравшихся людей, а присутствию журналистов ряда местных газет - тем более. Намечено всего лишь рабочее совещание, объяснили они аудитории и проводить его в подобной обстановке нет смысла. Народ пробовал было возражать, но потом, хотя и не сразу, некоторым образом поредел. Но ненамного: начальники отделов с тремя другими представителями все же остались. Газетчиков не тронули. Оно и правильно: во избежание домыслов объективная информация - непременное условие. Особенно в связи с создавшейся в центре обстановкой, которую спокойной и стабильной назвать трудно. Поэтому обычным совещание можно было считать с большой натяжкой. Вопросы-то на нем рассматривались далеко не текущего характера.
- Сегодня мы намерены обсудить результаты финансово-хозяйственной деятельности центра социального обслуживания, - пояснила залу Ж. Дубинина. - Напряженность с выдачей зарплаты возникла неслучайно, - подчеркнула она, причина простая - перерасход фонда оплаты труда.
Это выяснилось по итогам еще первого квартала. Директор центра Л. Темникова получила указание устранить допущенное нарушение, поскольку деньги, заложенные в бюджете, полагается тратить строго в предусмотренном соответствующей статьей объеме. К тому же, депутаты обеспечили потребности центра лишь на 62 процента. Недостающая сумма составляла 136 тысяч рублей. В сущности, сумма невелика и особой роли не играла. Тем не менее, в апреле Темникова получила взыскание. Проверка в сентябре выявила целый ряд новых недостатков, касающихся выдачи премий, надбавок, необоснованного повышения тарификационных разрядов.
По итогам 7 месяцев перерасход денег составил 269 тысяч рублей, а теперь эта цифра достигла 460 тысяч. Соответственно, в том и заключается вина директора, не сумевшего сделать выводы вовремя. Недостающие полмиллиона надо изыскать, хотя на дороге они, понятное дело, не валяются. Вот только где?
- Вопрос явно не из разряда риторических, - подтвердил Р. Кудашев. - Ситуация, в которой оказался город, вызывает у властей обоснованную тревогу. Сегодня в местном бюджете с каждого поступившего рубля от налогов остаются лишь 18 копеек. Обстановку обостряют непредвиденные расходы на решение самых неотложных проблем. Заместитель мэра назвал некоторые из них. Средства, в частности, пошли на ремонт размороженной и затопленной грунтовыми водами школы N 22 в поселке Новая Биофабрика. Она вновь действует, и детей не придется возить в город. Возрожден заброшенный поселок Строитель. В Степном недавно возникла вспышка дизентерии. Ее ликвидировали, но необходимость прокладки нового водовода не исчезла. Он, кстати, уже строится. Из рук вон плохо с наружным освещением улиц, предстоит закупить необходимое оборудование. Крайне нужен детский дом “Надежда” в поселке Заречный. Между тем, в следующем году отчисления в федеральный бюджет возрастут еще больше. Поэтому поиск резервов для выживания становится насущной задачей. Что касается конкретно центра социального обслуживания, то ему предстоит сэкономить 7 процентов фонда оплаты труда.
Последние слова Кудашева вызвали у собравшихся негативную реакцию. Они знали, что именно последует за обозначенной целью: переаттестация с неизбежным снижением разрядов. Предполагаемые меры коснутся не всех, пробовали успокоить аудиторию чиновники. Так-то оно так, но возникшее беспокойство не лишено оснований. По мнению работников центра, коллектив, в сущности, держался на директоре. Темникова руководствовалась здравым смыслом и пресловутыми надбавками регулировала вверенный ей механизм службы, которая до этого функционировала четко и бесперебойно. Должностные ставки здесь, можно сказать, мизерные - от 600 до 800 рублей, очереди устроиться в центр, естественно, нет. Далеко не каждый из нас способен ежедневно ухаживать за немощными и больными людьми, таскать тяжелые сумки с продуктами в квартиры многоэтажек без лифтов, а потом выстаивать очереди в поликлинике, чтобы оформить рецепт на лекарство для прикованной к постели старушки. Или взять, к примеру, массажиста. У него самая низкая оплата, и если ему не дать еще полставки, скажем, прачки, вакансия появится тут же.
Новое руководство в стремлении привести фонд оплаты труда в соответствие с бюджетным финансированием наверняка пойдет по простому пути - снижению текущих расходов.
- Мы и без того экономим на всем, - доказывала одна из начальников отделов, - подменяем друг друга, не покупаем канцелярские принадлежности, а несем из дома свои ручки и тетради.
Положение в центре в принципе отражает состояние всей социальной сферы города, и позицию коллектива понять несложно. Не от хорошей жизни призывает к сокращению затрат и руководство города. В поисках выхода из создавшегося положения стороны гадали так и эдак, но к единому мнению не пришли. В конце концов, решение проблемы будет, конечно, найдено. Специалисты ЦСО ждут его с понятным нетерпением. Остается надеяться, что интересы их подопечных при этом не пострадают.