Вода и медные трубы

Закончилась горячая пора запуска отопительных систем. Слесари вздохнули с облегчением! Так думают орчане, не имеющие представления об истинных рабочих буднях этих специалистов. На самом же деле у них ежедневно полным-полно забот о нашем комфорте. А вот рабочих рук хватает не всегда и не везде. В сегодняшнем выпуске рубрики расскажем, какая организация города нуждается в квалифицированных кадрах и как ими стать.

Рабочий день слесаря может плавно перейти в ночь

Одно из предприятий, которые сегодня ищут слесарей, – ООО «ЛКС-2».

– Нам нужны универсальные специалисты слесари-сантехники, – объясняет С. Спирочкина, заместитель директора. – По сути, это одна и та же профессия. Специалист работает с отоплением, канализацией, системами горячей и холодной воды. Да, при наличии кадров было бы неплохо разделять обязанности. Но у нас периодически возникает нехватка рабочих. 

Как объяснили в обслуживающей компании, по нормативам в бригадах должно быть достаточное количество сотрудников, чтобы без спешки и перебоев трудиться на территории 78 многоквартирных домов. На сегодняшний день штат недоукомплектован.

– Люди нужны всегда, – вздыхает мастер Александр Иванович. – Работы много, особенно когда начинается отопительный сезон. Ведь каждый собственник жилья хочет, чтобы ему первому дали тепло.

Что же ждет работодатель от потенциального сотрудника?

– Желательно, чтобы в его трудовой книжке значилась запись о работе слесарем, чтобы он хотя бы представление имел об этой профессии, – замечает мастер. 

Вот, пожалуй, и все пожелания для начала. Разумеется, отсутствие вредных привычек только приветствуется.

Слесаря ждет нормированный рабочий день. Правда, не всегда. Пятидневка с 8 до 17 часов с обеденным перерывом «разбавляется» дежурствами раз в месяц и в праздники.

– Когда возникает аварийная ситуация, можем трудиться и до ночи. Пока она не будет устранена, домой никто не уходит, – заявляет мастер.  

Люди, которые уже трудились слесарями, обычно приходят с 2, 3 или 4 разрядом. 5 разряд – это специалист высокого уровня. Зарплата сотрудника складывается из оклада, доплаты за разряд, сверхурочную работу, выходы в праздничные дни и за коммунальный стаж. Словом, размер зарплаты зависит от самого трудящегося. Тот же самый разряд реально повысить. Пару лет добросовестной, качественной работы, и можно оформлять документы. Никаких экзаменов на повышение квалификации сдавать не нужно, как это принято в других сферах. Здесь, как говорит мастер, все показывает работа.

Нового сотрудника снабжают летней и зимней спецовкой, предоставляют необходимый рабочий инвентарь и знакомят с должностной инструкцией, в соответствии с которой он должен работать. 

– Если ее нарушить, можно получить выговор, – предупреждает Светлана Николаевна. – Зарплату мы не урезаем, не ограничиваем людей финансово.

Но просиживать рабочие часы в мастерской не получится, как и отлучаться по своим делам. За исправной работой строго следит руководство. Тунеядцы на предприятии не задерживаются.

Обошел 3000 квартир

П. Исаев работает слесарем-сантехником в ООО «ЛКС-2» пять лет. 

– Всю жизнь трудился водителем, – говорит Петр. – Когда стало тяжело, пришлось менять профессию, чтобы доработать где-то до пенсии.

Трудности никогда его не пугали. Вот и сегодня каждый будний день он проделывает длинный путь из поселка Заречного к месту работы. Когда-то сегодняшний специалист впервые взял в руки слесарные инструменты и, глядя на коллег, стал пробовать орудовать ими.

– Если голова есть на плечах, научиться недолго, – уверен Исаев.

Скромного и работящего слесаря знает вся округа. За годы работы он успел побывать в каждой из трех тысяч квартир на своем участке, да еще и не раз. Так и трудится: то бачок бабушке сделает, то сварщику поможет, то молодежь научит, как канализацию прочищать. 

Начальство ценит таких работников за постоянство и добросовестность. Вот простой пример. Случилась зимней ночью авария, нужно срочно устранять. Позвонили, разбудили Петра. Он встал, собрался и приехал издалека.

От капели до потопа

В течение дня от жителей участка поступает много заявок. У кого-то капает кран, а у кого-то прорвало трубу. Слесари должны успеть починить и то и другое. 

А людей призывают понимать, что есть срочные работы, не требующие отлагательств, а есть те, которые могут немного подождать. К сожалению, понимание проблемы нехватки рабочих рук есть не всегда.

Определенный перечень услуг коммунальщики оказывают платно в соответствии с прайс-листом. По договору бесплатно обслуживаются лишь общедомовые стояки. Но ситуации возникают разные, и слесари могут войти в положение жильца.

– Бывает, приходят работники по адресу, а там участник войны или просто бабушка, у которой нет денег. Помогают бесплатно, – рассказывает мастер.

В среднем за один день команде из двух специалистов (трудятся именно по двое) доводится отрабатывать не меньше десяти заявок. Берут активный рабочий темп. Зато как приятно в итоге слышать слова благодарности, которые разбавляют недовольства в адрес специалистов ЖКХ. Ведь сегодня принято считать, что коммунальщиков не ругает только ленивый. Но на родном участке своих знают в лицо и все-таки чаще благодарят, чем высказывают недовольство.

Учили разве что во времена Афони

Нередко работать слесарем устраиваются люди, не имеющие представления об этой профессии. А все потому, что ей в нашем городе сегодня нигде не обучают. 

– Был один человек, который работал у нас в 70-е годы. Так вот он отучился в группе слесарей-сантехников, что была открыта при каком-то техникуме, – вспоминает мастер Александр Иванович. – Помните кино про Афоню? Разве что в те времена готовили специалистов ЖКХ. Сегодня никто никого не учит. Героями становятся на месте. (Смеется.)

Хотя, как мы знаем, в каждой шутке есть доля правды. Бывает, что приходится устранять крупные аварии, когда специалисты работают в холо до победного конца. Но, несмотря на трудности, коллектив относится к своей работе чаще с юмором. И рассказывает правдивые байки. Например, о том, как в колодец теплотрассы, где ничего не видно из-за пара, приходилось спускаться в противогазе. Профессиональная смекалка!