Фестиваль объединил рабочую молодежь

Молодые работники «Уральской Стали» приняли участие в корпоративном профсоюзном фестивале на базе детского оздоровительного лагеря «Родник». В соревнованиях приняли участие 22 команды предприятия и еще одна, под названием «Уральский сервис», со стороны. 

Этот фестиваль ежегодно проводится с целью объединения трудящейся молодежи комбината и активизации профсоюзного движения. Нынче он собрал около трехсот молодых работников в возрасте до 35 лет. 

Традиционно профактив подготовил насыщенную двухдневную программу. Сразу после торжественного открытия прошла караоке-битва, в которой сразились по четыре представителя от каждой команды. Результаты вокальных состязаний показали, что лучшие певцы трудятся в управлении комбината, на втором месте – сталеплавильщики, на третьем – листопрокатчики. После этого прошла ночная дискотека под открытым небом. 

Второй соревновательный день открыл конкурс костюмированного представления команд в морском стиле и конкурс по созданию из подручных материалов макета крепости. Многообразие идей и оригинальное воплощение задумок жюри отметило у команд автотранспортного цеха, коксохимического производства, первого листопрокатного цеха, управления железнодорожным транспортом, кислородно-компрессорного цеха и Управления. 

Облачившись пиратами и построив неприступные форты, металлурги отправились на квест-игру «Форт Баярд», где их ожидало множество конкурсов: от проверки знаний по химии и астрономии до испытаний на хладнокровие при контакте с крысами, змеями и мадагаскарскими тараканами. 

Поддержать участников приехал управляющий директор «Уральской Стали» Евгений Маслов, который отметил:

– Молодежный фестиваль – это замечательная традиция, которая позволяет нашим молодым металлургам не только от души повеселиться, но и лучше узнать своих коллег в неформальной обстановке. Я бы и сам с удовольствием стал участником этого квеста! 

Только самые грамотные и собранные команды смогли выполнить все задания и получить заветные ключи. По результатам испытаний кавер-версии популярной игры определилась тройка лидеров: первый листопрокатный, механический цех и цех технологической автоматики и контрольно-измерительных приборов. В номинации «Ум и бесстрашие» лучшими стали работники «Уральского сервиса», самой сплоченной признана команда центральной лаборатории комбината, номинация «Честь и отвага» досталась цеху сетей и подстанций. 

Следующим этапом фестиваля стала спортивная командная игра «Лазертаг» на поражение противников безопасными лазерными выстрелами из бластера-автомата. Лучший результат здесь показала команда строительного производства, серебро – у листопрокатчиков, бронза – у ремонтников энергооборудования.

В творческом конкурсе победители распределились по номинациям: «Лучшая эмблема» – у цеха сетей и подстанций, «Лучший девиз» – у ЛПЦ-1, «Лучший костюм» – у Управления, «Яркий образ» – у центральной лаборатории и «Лучшее представление» – у цеха ремонта энергооборудования. 

– Мы достойно прошли испытания и стали победителями, но эмоции все равно зашкаливают, – поделились впечатлениями работницы центральной лаборатории комбината. – Подобные мероприятия очень сплачивают. Лаборатории нашего подразделения разбросаны по всему комбинату, а здесь мы не только хорошо познакомились и сдружились, но и пообщались по работе, обменялись опытом. 

Команды-участницы и победители молодежного фестиваля получили дипломы, памятные подарки и денежные призы от профсоюзного комитета «Уральской Стали».

– Я очень рада, что каждый наш фестиваль находит множество позитивных отзывов от участников! – отметила Марина Калмыкова, председатель профкома. – Все массовые мероприятия, которые проводит профком, направлены на сплочение коллектива, поднятие командного духа, я думаю, что и в этом году мы успешно с этим справились.

Справка

Первичная профсоюзная организация «Уральской Стали» – самая крупная в Оренбургской области. В ее рядах насчитывается около 8 тысяч работников, половина из которых молодые люди до 35 лет, а также свыше 10000 неработающих пенсионеров комбината. За 73 года существования между руководством предприятия и профсоюзным активом выстроена эффективная система взаимодействия и социального партнерства.