РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ, ПОЗДРАВЛЕНИЕ, СОБОЛЕЗНОВАНИЕ
МОЖНО ПО ТЕЛЕФОНУ (Viber, Whatsapp) 8-922-87-26-626

Коллективу медиков нужна «молодая кровь»

Коллективу медиков нужна «молодая кровь»

Кадровый вопрос в горбольнице № 4 стоит остро. Штат поликлиник укомплектован терапевтами примерно на 30 процентов (с участковыми фельдшерами примерно на 50 процентов). Руководство медучреждения готово принять на работу специалистов, в том числе молодых без стажа и категории, и установить им высокую заработную плату. Но пока штат не пополняется. 

С чем это связано, мы поинтересовались у главного врача Павла Орлова. 

– К сожалению, в Орске дефицит кадров в амбулаторном звене сохраняется на стабильно высоком уровне уже много лет, – отметил Павел Владимирович. – Опытные врачи постепенно достигают пенсионного возраста, нужно готовить достойную смену, чтобы без сбоев оказывать своевременную качественную медицинскую помощь пациентам. Но новые кадры не спешат пополнять наш штат. В данный момент основная причина нехватки специалистов связана с эпидобстановкой. Зачастую выпускники медицинских учебных заведений трудятся в стационарах, где лежат больные с коронавирусом. молодежь помогает старшим коллегам и получает опыт. Надеюсь, что, как только ситуация с распространением коронавирусной инфекции станет менее напряженной, специалисты будут освобождаться и приходить в медучреждения, где их так не хватает. 

Ставка медика подразумевает рабочий день в 7 часов 48 минут, ставка с четвертью – 10 часов, полторы ставки – 12 часов.
Павел Орлов рассказал о программе, разработанной для новых специалистов, которых ждут в горбольнице № 4. В соответствии с ней участковый терапевт, который будет трудиться на полторы ставки, сможет рассчитывать на зарплату в 100 тысяч рублей, если на ставку с четвертью – не менее 90 тысяч рублей. Фельдшер за полторы ставки сможет получать около 50 тысяч рублей, за ставку с четвертью – 40 тысяч. Это очень большой объем работы, поэтому необходимо осознанно подходить к решению о трудоустройстве. Деятельность специалистов должна строго соответствовать критериям качества. При этом в первый месяц новичок будет трудиться вместе с опытными коллегами, которые помогут освоиться, и только потом приступит к самостоятельной работе. 

Фото hhstaff.com

Обсудить материал

Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.