Я б в промышленность пошел, пусть меня научат! «Уральская Сталь» предоставляет возможность построить карьеру

Около 150 будущих выпускников нефтяного и индустриального колледжей, а также Новотроицкого политехнического колледжа собрались на ярмарке вакансий. Это юноши и девушки, которые обучаются по специальностям «Экономика и бухгалтерский учет», «Пожарная безопасность», «Право и судебное администрирование» и другим, не связанным с производством. Задача – заинтересовать их промышленными специальностями. 

– Мы проводим бесплатное переобучение выпускников средних профессиональных учебных заведений по специальностям, в представителях которых нуждаются предприятия Оренбуржья, – рассказал Евгений Юркин, заместитель директора по учебно-производственной работе Орского машиностроительного колледжа. – Наше учреждение – одно из тех, где реализуется специальная программа. Сегодня на ярмарке вакансий будущие выпускники узнали о возможности переподготовки и познакомились с представителями работодателей, в числе которых «Уральская Сталь». С этим предприятием наш колледж подписал соглашение о проведении профессионального обучения по востребованным направлениям: фрезеровщик, слесарь-ремонтник, сварщик дуговой сварки, оператор станков с программным управлением, токарь. Желающие получить дополнительную профессию могут сделать это за три месяца.

Для гостей организовали экскурсии по мастерским, где специалисты показали оборудование и станки, на которых учат работать студентов, и рассказали о них. После ребята пообщались с представителями предприятий. 

– На «Уральской Стали» мы рады видеть молодых и перспективных земляков, которые хотят развиваться, – уверила студента Дмитрия Будякова Людмила Зайцева, специалист Центра подбора персонала. – Новички могут работать и повышать квалификацию в нашем учебно-курсовом комбинате. Зарплата достойная, есть социальные гарантии, касающиеся поддержки семьи, здоровья и отдыха работников. 

Юноша оценил перспективы. 

– Радует, что предприятие заинтересовано в молодежи, – отметил он. – Хорошая начальная зарплата важна для молодого сотрудника, как и социальный пакет. Это положительно характеризует работодателя. Такие мероприятия, как ярмарка вакансий, нужны. У нас, студентов, которым предстоит трудоустраиваться, появляется возможность заранее познакомиться с рынком труда, чтобы сделать выбор. Несмотря на то, что сейчас я получаю образование в сфере пожарной безопасности, не исключаю возможности переучиться на другую специальность и пойти в промышленность. 

Дмитрий, как и его сверстники, взял анкету предприятия, которую изучит дома. Там есть памятка, разъясняющая, с какими документами и куда обратиться тем, кто решит трудоустроиться на «Уральскую Сталь».

Заинтересовали предложения «Уральской Стали» и студента Александра Старкова, который поделился с корреспондентом «ОХ» размышлениями о будущем: 

– Собираюсь трудиться по профессии, но, возможно, получу еще одну специальность – рабочую. Предложений для молодежи сейчас много. Рассматриваю «Уральскую Сталь» как предприятие, куда можно пойти работать. Там трудятся мои знакомые и отзываются отлично. 

Людмила Зайцева отметила, что молодежь действительно охотно пополняет ряды сотрудников металлургического комбината, в частности, после ярмарок вакансий, в которых «Уральская Сталь» участвует регулярно. 

– Некоторые юноши изъявляют желание устроиться на работу уже после третьего курса, перейдя на индивидуальный график обучения, – рассказывает она. – Мы не против такого совмещения. Вообще, взаимодействуем не только с учебными заведениями, но и с Центром занятости. Результаты дает и работа Центра карьеры «Уральской Стали», который открылся в Орске в ТРК «Европейский». Орчане говорят, что для них это очень удобно. Некоторые мало знали о нашем предприятии и именно там получили всю необходимую информацию. Мы предлагаем большой перечень вакансий и открыты для новых сотрудников, желающих построить карьеру на крупном промышленном предприятии.