Как отучиться и на ОНОСе очутиться. На нефтеперерабатывающем предприятии ждут молодых специалистов

Посмотреть на потенциальных работодателей и узнать об условиях, которые предоставляют молодым специалистам на орских заводах, пришли студенты выпускных групп учебных заведений среднего профессионального образования. Для них организовали экскурсию по мастерским и лабораториям Орского машиностроительного колледжа.

– Подобные мероприятия у нас уже стали традиционными, – рассказывает корреспонденту «ОХ» Евгений Юркин, заместитель директора по учебно-производственной работе Орского машиностроительного колледжа. – В последнее время сказывается острая нехватка кадров на градообразующих предприятиях города и области. И наши встречи направлены на то, чтобы студенты выпускных групп смогли сориентироваться, переобучиться и получить востребованную специальность. Переобучение длится три месяца, благодаря чему молодые люди абсолютно бесплатно получают дополнительную профессию, по которой они в дальнейшем трудоустраиваются. С «Орскнефтеоргсинтезом» мы взаимодействуем в рамках проведения практической подготовки студентов на базе предприятия. В числе наших выпускников есть и те, кто свою дальнейшую жизнь связывает с заводом. 

Пока мы беседовали с Евгением Сергеевичем, студенты учебных заведений активно подходили к представителям предприятий и интересовались вакансиями и условиями трудоустройства. 

– Участвуем в ярмарке вакансий не первый раз, – отмечает Айна Гайсина, начальник отдела кадров ПАО «Орскнефтеоргсинтез». – И такие мероприятия дают свои плоды. У нас своя специфика работы, так как предприятие нефтеперерабатывающее, поэтому чаще всего после обучения к нам приходят студенты Орского нефтяного техникума. Безусловно, востребованы и специалисты, которых выпускает Орский индустриальный колледж, а также другие учебные заведения города. 

Не секрет, что страна испытывает кадровый голод именно специалистов рабочих профессий. Потребность в них есть и на нашем предприятии, и мы готовы принять в нашу дружную команду молодых специалистов. 

Востребованы инженеры-химики, лаборанты химического анализа, прибористы, токари, машинисты экскаватора, бульдозера, слесари КИПиА, а также по ремонту технологического оборудования. Мы рады видеть молодых ребят, которых готовы всему научить, для этого на заводе уже не первый год работает программа наставничества. 

Кроме того, работникам предприятия предоставляется полный социальный пакет. Регулярно мы проводим спортивные и другие мероприятия, которые очень важны для молодежи, участвуем в городских соревнованиях. У нас до сих пор существует так называемая тринадцатая зарплата, то есть годовая премия. Предприятие также частично компенсирует расходы на питание в заводской столовой, оказывает материальную помощь к отпуску и осуществляет доставку сотрудников к месту работы на новых комфортабельных автобусах. 

Сотрудники завода получают достойную заработную плату, регулярно проходит индексация. 

Как оказалось, студенты, пришедшие на ярмарку вакансий, знали и об этом. 

– Планирую обучиться на сварщика, – признается студент Орского нефтяного техникума Александр Журов. – Затем хотелось бы отслужить в армии и только потом устраиваться на работу. «Орскнефтеоргсинтез», кстати, тоже рассматриваю. Есть немало знакомых, которые там трудятся. Отзывы самые хорошие. Предприятие известное, условия для работы достойные, поэтому буду думать. Время у меня еще есть.