Иностранцы готовы трудиться как рабы

После развала Советского Союза появилось такое понятие, как «житель ближнего зарубежья». Не секрет, что экономика многих государств, вычленившихся из бывшего СССР, держалась именно за счет России. Теперь там практически невозможно найти работу, а об уровне жизни и вовсе говорить не приходится. Отчаявшиеся люди в поисках лучшей доли отправляются в чужие края, в том числе и Орск.Кормильцы
По словам главного специалиста управления по делам миграции УВД Оренбургской области М. Городецкой, в Орске постоянно проходят рейды по проверке использования иностранной рабочей силы. Работодатели должны иметь на это специальное разрешение, которое не так-то просто оформить. Для этого не обойтись без марафона по нескольким инстанциям, включая даже областной центр, а иной раз и столицу. На оформление, хлопоты и ожидание вердикта чиновников нужно время. А время, как известно, деньги. Поэтому новые хозяева жизни, которые нанимают иностранцев для строительства коттеджей и офисов, в большинстве своем предпочитают игнорировать бумажную волокиту. Им невыгодно соблюдать закон.
Сегодня в городе сложилась своеобразная тенденция, когда все тяжелые и низкооплачиваемые строительные работы выполняют именно иностранцы.
В теплое время года бригады рабочих живут, можно сказать, под открытым небом, располагаются прямо на недостроенном объекте. Ни о каком отдыхе речи не ведется. Выход в город оборачивается бесконечными проверками документов, а необходимая регистрация есть далеко не у всех, поэтому они стараются не появляться на орских улицах, особенно вечером: опасаются местных хулиганов и пьяниц. Иностранец в России - песчинка, занесенная в чужие края ветром перемен. Впрочем, окажись россиянин в том же Таджикистане, он будет в таком же положении. От великой дружбы народов остались только воспоминания да гипсовые фигуры представительниц всех союзных республик у фонтана на ВДНХ. «Се ля ви».
Приезжие ведут себя мирно. Национальные особенности таковы, что мужчины не пьют и вообще равнодушны к спиртному и наркотикам, курят единицы, и то, в основном, молодые. У хозяев с такими работниками никаких проблем. Люди готовы за 100 рублей в день, а то и меньшую сумму работать от зари до зари. Перекусят на бегу, и снова за работу. Требования - на пределе человеческих возможностей. Строителям приходится работать много, качественно и… быстро. Так хозяину меньше им платить. Не имеют ни трудовых книжек, ни каких-либо социальных или иных гарантий.
Деньги, как правило, отправляют семьям. У таджиков, узбеков по 5, а то и 10 детей. Жены, а их иной раз тоже несколько (теперь это разрешено законом), не работают. Чтобы их содержать, главам семейств не остается выбора: они согласны на адский труд, унижения и бесправие на чужой стороне.
Иностранцам при регистрации выдается временный страховой полис. Единственная гарантия - если человек умрет, его труп обязаны переправить на Родину. За медицинские услуги приходится платить. Так что к медикам иностранные рабочие обращаются крайне редко. Был случай, когда на человека на стройке упала тяжелая балка. Он отлеживался прямо здесь, в грязи и пыли. Об охране труда при таком отношении к работникам со стороны хозяев говорить не приходится. Потому что нет никакой охраны труда. Есть только труд, труд и еще раз труд. Не справится один, найдется другой.
У иностранных рабочих в нашем городе сегодня есть только два права: работать на хозяина до седьмого пота за похлебку и быть благодарным за эту возможность.

Работали за похлебку
«Некий предприниматель нанял бригаду таджиков для строительства рынка, - рассказывает Марина Федоровна. - Строители работали, он их кормил. Обещал рассчитаться после сдачи объекта. Не заплатил ни копейки. Строители уехали ни с чем, в суд не обращались: нереально что-то доказать, если на руках нет необходимых документов. Самое страшное, что это не единственный случай. Но чаще иностранным рабочим платят меньше, чем было обещано. Возникают какие-то объективные причины, обнаруживаются провинности - словом, хозяева частенько находят повод, чтобы рассчитаться с рабочими по минимуму. Знают, деваться с подводной лодки некуда...
На предприятиях ситуация намного лучше. Нарушения носят единичный характер и происходят скорее по незнанию, чем намеренно. В законах много тонкостей. К примеру, некоторые орские предприятия имеют свои точки на территории Казахстана, и, если до сих пор документы не оформлены как полагается, получается, что люди работают в другом государстве. Отсюда сложности с отчислениями в Пенсионный фонд со всеми вытекающими последствиями…

Без вины виноватые
Хозяева, не оформляющие своих работников должным образом, привлекаются к административной ответственности. На работодателей налагается штраф в размере от 10 до 30 минимальных зарплат. При нынешнем МРОТ суммы для работодателей несущественные.
Наказываются и работники. Сумма штрафа меньше - от 5 до 10 МРОТ. Но для них штраф - весьма ощутимая брешь в бюджете. По сути, они без вины виноватые, потому что не имеют права самостоятельно оформить разрешение на работу в нашем городе. Это обязанность работодателя. И, если он оказывается недобросовестным, иностранным рабочим приходится тратить на штрафы свои кровно заработанные деньги…
Работодателям невыгодно заниматься официальным оформлением иностранных рабочих, и понятно, почему. Многие игнорируют и решения суда о наложении штрафа. Некоторых приходится заставлять буквально силой, провожать до Сбербанка с участковым милиционером…
В 2003 году были оштрафованы лишь 4(!) работодателя, зато иностранцев - более 200… На самом деле, и тех, и других намного больше. Просто умудряются скрываться…
- Когда специалисты миграционной службы приезжают с проверками, рабочие всегда на месте, - поясняет Марина Федоровна. - А хозяина найти сложно. Более того, строители зачастую даже не знают, на кого работают. Многие иностранцы безграмотны настолько, что с трудом могут написать свое имя, весьма слабо знают русский язык.
Их нанял какой-нибудь бригадир Сан Саныч, которого на стройке увидишь редко. Отсюда и результат. Но специалисты миграционной службы, понимая положение вещей, стараются и закон соблюсти, и к людям относиться по-человечески. Ведь понятно, что от самих иностранных рабочих зависит очень мало. Поэтому крайнюю меру - депортацию из страны - в Орске пока не применяли ни разу. Да и штраф на рабочих стараются наложить минимальный.
- Серьезные организации такие, как «Альянс», «Антей», хлебокомбинат, всегда оформляют документы на рабочих из ближнего зарубежья. Но жизнь, к сожалению, состоит не только из положительных моментов. Многие работодатели женщин, специалистов миграционной службы, приезжающих на объекты с проверками, просто кроют отборным матом, называют громкие имена, угрожают неприятностями, - сетует Городецкая. - К примеру, «Орская жилищно-строительная компания» использует иностранных рабочих на нескольких объектах. Но никто должным образом не оформлен, штрафы платят со скрипом… Трудно работать, когда нет взаимопонимания.