РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ, ПОЗДРАВЛЕНИЕ, СОБОЛЕЗНОВАНИЕ
МОЖНО ПО ТЕЛЕФОНУ (Viber, Whatsapp) 8-922-87-26-626

Молодо – зелено, но перспективно. Почему вспомнили о распределении?

Молодо – зелено, но перспективно. Почему вспомнили о распределении?

В Госдуме РФ приняли закон, позволяющий расширить меры поддержки молодых специалистов. Зашла речь и о распределении выпускников после вузов, которое действовало когда-то. Тему планируют обсуждать дальше. Будет ли актуальна подобная система, если к ней все-таки решат вернуться? Какие перспективы открываются перед вчерашними студентами? Об этом читайте в нашей рубрике.

В Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации» внесли изменения. Введено понятие «Молодой работник», добавлены уточнения для понятия «Молодой специалист». 
Раньше молодым специалистом считался гражданин РФ до 35 лет включительно, завершивший обучение, который впервые устраивается на работу в соответствии с полученной квалификацией. Теперь добавили уточнение: к молодым специалистам будут относиться в том числе и те, кто уже имел трудовой опыт, например в студенчестве, и впервые устраивается на работу по профессии. Стаж отныне не мешает получению статуса «Молодой специалист». А молодыми работниками будут считаться граждане до 35 лет включительно со стажем не более трех лет, не относящиеся к категории «Молодой специалист». 
Представители власти пояснили, что поправки в закон расширяют возможности для предоставления мер поддержки начинающим сотрудникам как государством, так и компаниями. Это могут быть подъемные выплаты или содействие в решении жилищного вопроса. 
Следующим шагом стало предложение обсудить возможное возвращение системы распределения студентов после вузов, что может стать еще одним видом поддержки молодых специалистов. Планируется поговорить и о проблеме нехватки кадров в разных отраслях. Темы перекликаются. Пока представители власти и других сфер делятся в Интернете и СМИ мнениями обо всем этом. Воплотятся ли идеи в жизнь и в каком формате, покажет время.

В городе учился – в деревне очутился

Депутат Законодательного собрания Оренбуржья Олег Скоморохов посвятил образованию более 35 лет, преподавал математику и физику. После Орского пединститута попал по распределению в Бузулукский район, о чем до сих пор тепло вспоминает. 

Неизвестность немного тревожила, но в школе села Сухоречка орчанина встретили хорошо. По словам Олега Викторовича, там сложился такой профессиональный педагогический коллектив, которому сегодня позавидовали бы во многих городских школах. Жизнь была интересной: он и преподавал, и участвовал вместе с учениками в культурных мероприятиях. 
Спустя два года молодой педагог попросил перевести его в другое село, потому что в Сухоречке была большая очередь на жилье. Отработав пять лет, Олег Скоморохов решил вернуться в Орск по личным обстоятельствам. 
– Устроился в школу № 6, – рассказывает он. – Учителей математики было много, поэтому с трудом нашел место на время декретного отпуска одного из педагогов. В общем, о нехватке кадров речи не шло. Вспоминая молодость, думаю, что нормально отреагировал бы, если бы пришлось уехать за пределы Оренбуржья по распределению. Но не могу сказать, что та система устраивала всех. Когда учился на пятом курсе, в домашней библиотеке нашел книгу с сатирическим произведением «Грибы на асфальте» – о студентах, которые всеми правдами и неправдами пытались остаться в своем городе. 
Стоит ли возвращаться к прежней системе, если речь идет о педагогике, вопрос непростой, считает депутат. Когда он оканчивал институт, дипломы получили более 100 физиков и математиков, сейчас гораздо меньше. То есть при необходимости для распределения в те же деревни было бы недостаточно выпускников.

Без совместного труда не росли бы города 

В годы, когда Орск активно строился, специалистов сферы готовили в Новотроицком строительном техникуме, а также Оренбургском политехническом институте, после которого сюда приехал нынешний директор Орской жилищно-строительной компании Сергей Колиниченко. 

Сергей Николаевич получил красный диплом по специальности «Промышленное и гражданское строительство» и мог выбирать, куда пойти работать, в то время как некоторых его товарищей направили по распределению в Тюмень и Сургут. 
– Если бы мне много лет назад довелось уехать в другой город, то я воспринял бы это нормально, – говорит Колиниченко. – Однокурсники обосновались на новом месте, да так и остались там. Но и в Орске в то время было много работы. Функционировали «Орскпромстрой», «Орскжилстрой» и другие строительные компании. Сейчас ситуация иная, прежней необходимости в кадрах нет, как и большого фронта работ. Так что возвращение системы распределения может быть актуально разве что для других сфер, например промышленности.

Обсудить материал

Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.
Авторизация:

Последние новости

Мнения

Необходимо понять, что принятых мер по улучшению ситуации недостаточно.

Александр Гребеньков (Что ждет Орск зимой?)

Программы по стерилизации бродячих собак позволяют значительно сократить их численность, не прибегая к эвтаназии.