Орское карьероуправление – бессменный лидер отрасли

1 июля исполнилось 64 года с момента пуска Орского карьероуправления. Сегодня это одно из лучших предприятий страны по добыче габбро-диабаза, которое входит в состав АО «Национальная нерудная компания». О развитии производства, модернизации и многом другом наш разговор с генеральным директором Орского карьероуправления Сергеем Богомазовым. 

– Сергей Николаевич, насколько востребована продукция завода? 

– Щебень – нерудный материал, полученный в результате дробления горных пород. Он пользуется большим спросом и применяется в строительной отрасли – в основном для покрытия автомобильных дорог и аэродромов, при возведении гидротехнических сооружений, в качестве заполнителя тяжелых бетонов, железобетонных изделий, строительных растворов, а также для балластного слоя железнодорожного пути. 

Кроме того, за счет оптимизации процессов добычи и производства габбро-диабаза, поддержания качества продукции и своевременного реагирования на изменения рынка компания остается бессменным лидером отрасли. Благодаря открытому взаимовыгодному сотрудничеству число постоянных клиентов и заказов неуклонно растет, что неудивительно, ведь Национальная нерудная компания является для них гарантом качества и надежности. 

– Сегодня, для того чтобы конкурировать на рынке, важно иметь как современное оборудование, так и отличных специалистов. Как с этим обстоят дела у вас на предприятии? 

– Производство предприятия неуклонно растет, идет модернизация оборудования. Так, в 2024 году в автотранспортный цех в рамках инвестиционной программы были приобретены новые автомобили: автотопливозаправщик «КамАЗ», «КамАЗ 4308-G5», дорожная комбинированная машина, самосвал «КамАЗ Т 1425», карьерный самосвал «LGMG СМТ96», фронтальный погрузчик «LiuGong», гусеничный экскаватор «Liugong CLG950E», малогабаритный погрузчик «LONKING CDM312». 

Что касается кадров, то, как и многие предприятия, Орское карьероуправление испытывает дефицит высококвалифицированных специалистов, поэтому мы всегда рады новым сотрудникам, которые хотят работать, расти и развиваться. Большое внимание уделяем социальной политике. Ежегодно проводим конкурсы профессионального мастерства среди сотрудников, летом для всех работников с семьями организуем поездки на турбазу, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей, а к Новому году – вручение подарков. Мы ценим и заботимся о каждом сотруднике, обеспечивая комфортные условия труда. Так, например, осуществляется доставка работников транспортом до завода и обратно, предоставляется компенсация питания, есть возможность обучения за счет предприятия, что важно для тех, кто хочет влиться в наш дружный коллектив. 

– Чего хотели бы пожелать сотрудникам в связи с 64-летием предприятия? 

– Пользуясь случаем, поздравляю всех работников Орского карьероуправления с праздником! Желаю высоких результатов и новых идей, процветания и всех благ, неугасаемой энергии и дружной атмосферы в коллективе! 

Всех желающих пополнить ряды Орского карьероуправления ждут каждый день с 8 до 17 часов в отделе кадров предприятия по адресу: Гайское шоссе, 10.

Мария Константинова. Фото предоставлено Орским карьероуправлением