Деньги вместо отдыха

Теперь работнику положены выплаты за неиспользованные отгулы. Ранее в законодательстве данное положение отсутствовало. Однако новые правила, вступившие в силу с марта текущего года, устанавливают обязанность работодателя компенсировать сотрудникам неиспользованные выходные дни в случае их увольнения. Согласно изменениям, такие отгулы должны быть использованы в течение одного года.