«Медь стала делом всей жизни»

– Максим Юрьевич, расскажите о себе и жизненном пути до того, как заняли место руководителя ОРМЕТ.

– У меня два высших образования: окончил Московский финансово-юридический университет по направлению «Финансы и кредит», позже Уральский горный университет по специальности «Горное дело». Пришел на предприятие в июне 1999 года в планово-экономический отдел. В 2009-м был назначен заместителем генерального директора ОРМЕТ по экономике и финансам. С 2017 по 2022 год занимал руководящие должности в других промышленных компаниях: был и заместителем директора, и директором. Надеюсь, в новом качестве мне удастся приумножить наш коллектив, сохранить и укрепить бизнес-активы и статус предприятия как надежного работодателя. 

– Несколько слов об истории возникновения предприятия и специфике его работы. 

– ОРМЕТ был основан в 1995 году в Орске. Деятельность началась с горнодобычи, а именно с отработки месторождения «Барсучий лог». Залежи богатой металлами руды дали бизнесу успешный старт. Возникла необходимость создания собственного обогатительного производства. В 1999-м была построена и запущена фабрика по переработке медной руды, а продуктом для реализации вместо товарной руды стал медный концентрат. Тогда же начали работу собственная химическая лаборатория, отдел технического контроля и автотранспортный цех. Собственная сырьевая база ОРМЕТа на сегодня представлена двумя месторождениями в Адамовском и Домбаровском районах области. Мы специализируемся на добыче и первичной переработке медно-цинковых руд. Проведенная модернизация обогатительной фабрики и автоматизация процессов позволили нам вдвое увеличить мощности переработки. 

– Какие планы по развитию на этот год и дальнейшую перспективу? 

– Если ранее отработка одного из основных участков велась открытым способом, то с января 2024-го мы перешли на подземную добычу руды. Ключевым производственным приоритетом остаются добыча и переработка руды по проектам, ориентированным на широкое применение наилучших доступных технологий в геологоразведке, горнодобыче, энергетике и экологии. У предприятия уже есть опыт отработки запасов подземным способом на месторождении колчеданно-полиметаллических руд, где также после геологической доразведки месторождения существенно увеличили запасы к добыче. В настоящее время продолжается шахтное освоение залежей. С целью воспроизводства минерально-сырьевой, рудной базы ОРМЕТ, как и прежде, проводит геологические поисковые и разведочные работы. Инвестиции предприятия направлены в проекты, обеспечивающие увеличение производительности горных работ, увеличение извлечения металлов при переработке с применением современных практик промышленной и экологической безопасности. Стабильное производство позволяет ОРМЕТу вкладывать средства в реализацию социально значимых городских проектов. Это подтверждается соглашением между предприятием и администрацией Орска. В прошлом году, например, в рамках этого соглашения капитально отремонтирован спорткомплекс «Надежда». 

– Основа любой компании – сотрудники. Многие предприятия сегодня испытывают дефицит кадров. Что ОРМЕТ может предложить и чем заинтересовать специалистов в поиске работы? 

– Для нас главное – человек, его здоровье, настроение. Для этого, помимо обязательных социальных гарантий от работодателя, составлен дополнительный обширный пакет льгот и поддержки. Предоставляется бесплатное санаторно-курортное лечение, оплачивается проезд до места отдыха. Особо подчеркну, на предприятии второй год действует система добровольного медицинского страхования, по которой дорогостоящие медицинские услуги диагностики и лечения, включая стоматологические, покрывает страховка. Отмечу, что отдельная категория наших сотрудников уходит на пенсию в 55 лет, при этом у них есть возможность продуктивно работать. Мы не оставили в беде тех наших коллег, кто пострадал от паводка в 2024 году. Материальную помощь от предприятия получили 26 человек, чье имущество пострадало. Кроме того, у нас действует безусловная система безопасного производства – сотрудники обеспечиваются спецодеждой, средствами индивидуальной защиты. Все автомобили оборудованы ГЛОНАСС и тахографами для контроля соблюдения норм труда и отдыха водителей. 

– Какова численность работающих на предприятии и готовы ли вы принять в свою команду новичков? 

– У нас трудятся 730 человек, столько же в партнерских подрядных организациях. Безусловно, мы всегда рады профессионалам и тем, кто хочет работать и готов учиться. 

– С каким настроем коллектив подходит к своему 30-летию? 

– На предприятии составлена надежная рудная база – работать и работать! А потому коллектив полон энтузиазма и подходит к юбилею командой преданных общему делу профессионалов, для которых медь стала делом всей жизни.