Распределение выпускников и развитие вузов. Как решить проблему оттока молодежи из регионов

В Оренбуржье не хватает специалистов во всех областях. Выпускники школ уезжают в крупные города, а, получив образование, домой не возвращаются. Поможет ли ограничение приема в столичные вузы решить проблему? Как мотивировать молодежь развивать родной регион? Эти вопросы «ОХ» задала заведующему кафедрой русского языка и литературы ОГТИ Светлане Орловой.

Как отмечает Светлана Леонидовна, проблема оттока молодежи из города и области действительно стоит остро. Тем не менее ее нельзя решить простым ограничением поступления молодежи из провинции в вузы мегаполисов.

– Честно говоря, не представляю, как подобную инициативу можно воплотить в жизнь, – говорит педагог. – Выделить определенное число бюджетных мест для абитуриентов из провинции и не принимать на учебу больше студентов? Вряд ли это возможно.

– А как тогда мотивировать молодежь оставаться в регионах?

– Нужно их развивать. В первую очередь стоит обратить внимание на местные вузы. Было бы неплохо поддержать развитие уже существующих в провинции учебных заведений, способствуя повышению квалификации преподавательских кадров, улучшению материально-технического оснащения вузов.

– Некоторые считают, что следует открывать филиалы столичных вузов в провинции. А что думаете Вы? Поможет ли такая мера решить проблему?

– Сомневаюсь. Вузам нужны просторные аудитории, актовые залы, спортивные площадки, квалифицированные педагоги и многое другое. Чтобы обеспечить всем этим образовательное учреждение, потребуется немало времени, сил и средств. На мой взгляд, лучше развивать те учебные заведения, которые уже есть в регионах, а не открывать филиалы.

– А что насчет тех, кто уже получил образование в крупных городах? Возможно ли мотивировать их вернуться домой?

– Думаю, было бы неплохо возродить практику распределения выпускников вузов. Это решит множество проблем. Во-первых, молодые специалисты будут уверены в завтрашнем дне. Им не придется переживать, ответят ли на их резюме, примут ли на работу без опыта и многое другое. Во-вторых, это решит проблему дефицита кадров на местах: предприятия и организации получат высококвалифицированных специалистов. Представьте, что в школе Орска преподает педагог, получивший образование в Москве. Здорово же! Разумеется, новоиспеченных специалистов, прибывших по распределению, нужно поддерживать: обеспечивать жильем, достойной зарплатой и прочим. Тогда молодежь захочет жить и развиваться в регионах. Надеюсь, когда-нибудь это станет реальностью!

Экспресс-Опрос | Как вы относитесь к инициативе председателя Совета Федерации ограничить прием в столичные вузы абитуриентов из регионов?

Предложение Валентины Матвиенко о сокращении приема в столичные вузы абитуриентов из провинции вызвало бурную дискуссию в Интернете. Одни поддержали сенатора, считая, что выпускники школ должны оставаться в регионах. Другие же уверяли, что ограничивать молодежь в выборе вуза несправедливо. А что думают об этой инициативе орчане? Об этом мы спросили у них самих.

Елена:

– Считаю, что это неразумно и несправедливо. В провинции немало способных и талантливых молодых людей. Зачем ограничивать их в выборе места обучения и будущей профессии? Каждый должен иметь право поступить в вуз мечты на выбранную специальность.

Евгений:

– Не спорю, проблема нехватки рабочих рук в регионах имеется. Однако запретом молодежи поступать в столичные вузы ее не решить. Нужно создавать рабочие места, развивать местные учебные заведения и инфраструктуру, а также повышать заработную плату.

Анастасия:

– Благодаря ЕГЭ поступить в престижный вуз может выпускник как столичной, так и провинциальной школы. Если инициативу председателя Совфеда поддержат, школьники потеряют мотивацию учиться. Зачем стараться, если за тебя уже все решено? 

Ольга:

– Желание выпускников школ учиться в Москве естественное, так как большая часть государственных денег оседает именно там. Хотите, чтобы молодежь оставалась в регионах? Создавайте необходимые условия! А иначе право рождения какое-то получается.

Фото Дмитрия Бикбова