Хозяева медной горы. Чем богаты сотрудники «ОРМЕТ»?

Предприятие, на котором трудятся больше 800 человек, отметило в прошлом году тридцатилетие. В его составе множество подразделений, в частности обогатительная фабрика в поселке Гранитном, Новоорского района. Она тоже работает почти тридцать лет. Это слаженная команда из 150 специалистов. Самые опытные из них стояли еще у истоков становления предприятия и возводили ныне процветающий промышленный комплекс буквально по кирпичикам. Один из них – Алексей Назариков.

Наш герой отучился в Орском индустриальном техникуме на автомеханика, но устроился не по полученной специальности в ремонтную мастерскую, а на стройку фабрики предприятия. 

– Многие парни в девяносто восьмом году шли именно туда. Я стал разнорабочим. Мы возводили здания цехов, устанавливали первое оборудование, – вспоминает он. – Горного образования у меня не было, поэтому на специализированную должность поначалу не претендовал. Но, когда фабрика заработала, к нам приехали преподаватели екатеринбургских институтов, чтобы обучить некоторым профессиям на месте. Я вник в производственный процесс и очень заинтересовался.

Медную руду на фабрику привозят из Джусинского и Весеннего рудников. Материал здесь дробят и измельчают до определенного класса. Это называется раскрытием минерального образования. Дроблением сырья и занимался в начале своей карьеры Назариков. Процесс, по его словам, очень познавательный. После измельчения происходит самое интересное – обогащение или флотация: отделение минералов ценной породы от минералов пустой породы. Этим тоже когда-то занимался Алексей Васильевич. А последние 15 лет он мастер технологической смены. Стал несколько лет назад победителем городского конкурса «Человек года» в номинации «Инженерно-технический работник». Курирует многие производственные процессы, после которых руда становится медным концентратом и отправляется на заводы, изготавливающие черновую, а затем чистую медь – медные катоды и катанку.

Сфера применения меди велика, как и потенциал «ОРМЕТ».

– Мы не прекращаем развиваться. Сейчас фабрика гораздо совершеннее и современнее, чем три десятилетия назад. Оборудование с тех пор полностью обновили. И условия труда стали гораздо лучше, – подчеркивает Алексей Назариков. – Предприятие работает стабильно, что крайне важно в наше время. Его не штормит, что бы ни происходило вовне.

Помимо выполнения непосредственных обязанностей, Алексей Васильевич на обогатительной фабрике занимается еще просветительской деятельностью – проводит профориентационные экскурсии для школьников, когда очередная группа изъявляет желание посмотреть на сложные промышленные процессы. Последние очень увлекают. Гости посещают как основные производственные площадки, так и службу энергетиков, механиков, технологическую, исследовательскую и химическую лаборатории, а также отдел контроля. 

– Мне нравится, когда у детей загораются глаза при виде мощного оборудования. Возможно, именно такие моменты отложатся в их памяти и станут потом решающими при выборе будущей профессии, – делится Алексей Назариков. – У нас теперь все автоматизировано. А ручного труда практически нет. Повсюду видеокамеры, благодаря которым операторы наблюдают за всеми процессами. 

В ходе экскурсии мастер подробно останавливается на экологическом аспекте работы предприятия. Это важно. На фабрике работают аспирационные вытяжки для обеспыливания. А вода не сбрасывается в окружающую среду, а очищается и возвращается в производственный процесс. 

Производственники неразрывно связаны со всем коллективом. Он работает как единый механизм. Ни одно из звеньев не должно подводить, чтобы не нарушать запущенного процесса. Так что главное богатство предприятия – кадры. Взять хотя бы начальника планово-экономического отдела Татьяну Петрашову. Она на своем посту 26 лет. Пришла на предприятие на практику в бухгалтерию. В ту пору работу было сложно найти не только молодым, но и опытным специалистам. Однако руководство решило дать ей шанс. А коллеги старой закалки поддержали. Тогда компьютеры только внедрялись, за одним приходилось работать по очереди. Но масштабы технического оснащения увеличивались не только в цехах. Компьютеризация охватила все направления: от геологии до бухгалтерии.  

Татьяна Владимировна осваивала все новые знания. Изучала аспекты работы финансового отдела, а потом и планово-экономического. Стала больше взаимодействовать с геологами, маркшейдерами, бурильщиками, механиками, энергетиками, обогатителями. У всех перечисленных специалистов свои технологии работы, которые со временем стали понятны Татьяне. Новые обязанности – новая ответственность и стимул развиваться.

Все это проще, когда рядом надежные товарищи. Работу Татьяны Петрашовой не раз отмечали не только на предприятии, но и на уровне города. 

Бок о бок с коллегами трудится много лет и Валентина Ерошкина. Она не просто убирает помещения в орском офисе, а, как говорят на предприятии, бережет тыл. От ее зоркого взгляда не ускользает ни одна хозяйственная проблема, если такая возникает. Валентина всегда вовремя сообщает начальнику административно-хозяйственного отдела о том, что именно надо починить. Персонал привык к тому, что каждое утро их ждут чистые, проветренные коридоры и кабинеты. Это важная составляющая комфортного труда.