240 часов в год

 С 1 сентября в России изменятся правила сверхурочной работы - максимально допустимое количество часов в год увеличат с 120 до 240. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.

Однако автоматического увеличения нагрузки для всех работников не произойдет. Изменения коснутся только тех организаций, где новый предел в 240 часов официально закреплен в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

Изменения не коснутся работников «вредных» производств, а также бюджетников. Для всех остальных категорий сотрудников по-прежнему действуют жесткие правовые гарантии. Привлечь человека к сверхурочной работе работодатель может исключительно с его письменного согласия. Кроме того, у работника должно быть медицинское заключение, подтверждающее отсутствие противопоказаний к повышенным нагрузкам.