Тысяча человек может лишиться работы

Как уже сообщалось, согласно приказу генерального директора ЮУНК А. Щетинина в отпуск отправлена часть тружеников. Но в отличие от других предприятий, с сохранением двух третьих среднего заработка. В городе поползли слухи: никельщики вновь переживают тяжелые времена, которые неизвестно, чем закончатся. Чтобы прояснить ситуацию, наш корреспондент обратился к председателю профкома А. Варавину.– В последние годы комбинат добился многого для возвращения былых позиций. В 2003-м его прибыль составила 90 миллионов рублей. В 2004-м трудовой коллектив с удвоенной энергией принялся реализовывать программу, направленную на совершенствование технологических процессов. В результате введен в строй действующих целый ряд важных объектов, улучшающих производственные показатели. Необходимость в них назрела давно. Руководство это четко себе представляло, обращалось в администрацию области за инвестициями, но, к сожалению, безрезультатно. Для власти, очевидно, важнее представлялась модернизация Орского кирпичного завода и трикотажной фабрики. Новые мощности пришлось возводить за счет собственных средств, сознательно идя на снижение темпов роста зарплаты, – отметил Анатолий Варавин. – Прошлый год принес убытки. Причиной явились затраты на кокс, электро- и теплоэнергию, железнодорожные перевозки, цены и тарифы на которые выросли в очередной раз на весьма ощутимую величину.
– Очевидно, сказались расходы и на печь Ванюкова, измеряемые миллионами рублей?
– Решение о ее строительстве как раз и диктовалось постоянным повышением стоимости энергоресурсов. В частности, кокс в себестоимости готовой продукции составлял примерно 65 процентов. Печь позволяла отказаться от него со всеми вытекающими отсюда последствиями. Если говорить прямо, реконструкция должна быть осуществлена несколько лет назад. Так что сейчас мы пожинаем плоды допущенного отставания от требований создавшейся обстановки в стране. Поскольку кокс пользуется повышенным спросом, руководство Стальной группы «Мечел» большую часть его предпочитает продавать, вместо того, чтобы вкладывать в выпуск никеля. Ситуация осложняется доводкой агрегата, аналогов которому в мире пока нет. В случае успеха отпадут многие проблемы, связанные с хозяйственной политикой. Комплекс мог бы заменить две шахтные печи. Значительно улучшилась бы экология, сократились отчисления на охрану природы. Однако гарантировать успех никто не в состоянии. В итоге сегодня действуют 4 печи – ровно столько, сколько на текущий год отпущено кокса. Зимой вообще больше трудностей, они связаны, в том числе, и с подогревом руды. Короче, обстоятельства оказались сильнее намеченных планов и привели к непопулярному шагу.
– Он предусмотрен коллективным договором?
– Разумеется. Кроме того, администрация постаралась минимизировать потери тружеников, которые «отдыхают» по продуманному и утвержденному графику. Наравне с ними несут общую ношу и специалисты управленческого корпуса. Важно, что ни один цех, участок не остановлены. Все службы исправно функционируют, хотя и меньшим составом.
– Насколько известно, в новом году планировалось увеличить зарплату на 10 процентов. Теперь, наверное, не получится? Кстати, каков ее средний уровень?
– Положение никто не отменял, оно остается в силе. В декабре зарплата достигла 6300 рублей, вместо запланированных двухсторонним соглашением 7 тысяч. Повторюсь, надежды связывались с печью Ванюкова.
– Как долго может сохраняться создавшееся положение? Какова атмосфера в структурных подразделениях комбината?
– Многое зависит от агрегата. Снова начнем его запускать, отзовем из отпуска нужное количество людей. Профком отнесся к приказу директора с пониманием, то же можно сказать об остальных никельщиках. Правда, в данных условиях сохранять самообладание непросто. Если наши ожидания не оправдаются, на повестке дня появится вопрос сокращения кадров. По предварительным прикидкам, на 20–25 процентов. Это примерно тысяча человек. Согласитесь, для города цифра немалая. То есть местное руководство в стороне от происходящих событий оставаться не должно. В том числе и на уровне губернатора. К слову, область со Стальной группой «Мечел» контактов не имеет. А зря, ведь сотрудничество с нефтяниками приносит ощутимые плоды, идет на общую пользу. Стоит пересмотреть подобную позицию во взаимоотношениях с металлургами, ведь выигрыш очевиден, поможет избежать социальной напряженности.