15 тысяч ждут победителя

26–27 апреля в ОАО «Орскнефтеоргсинтез» состоялась научно-практическая конференция молодых специалистов. Проводится такой форум ежегодно в течение четырех лет, и результаты его дают ощутимый экономический и воспитательный эффект. Основной задачей корпоративной программы по обучению и развитию персонала предприятия является развитие у молодых людей научного потенциала и творческого подхода к работе. Подобные состязания выявляют профессиональных лидеров. Из них формируется надежный кадровый резерв как для нефтеперерабатывающего завода, так и компании в целом.
В конференции участвовали генеральный директор ОАО «ОНОС» В. Пилюгин, экспертная комиссия из числа главных специалистов и руководителей основных профильных структур предприятия. В качестве гостей были приглашены преподаватели Оренбургского филиала Российского государственного университета нефти и газа им. Губкина, ветераны завода, студенты старших курсов Орского химико-механического техникума, многие из которых сегодня проходят практику на НПЗ, их преподаватели. В порядке профессиональной ориентации и сотрудничества с заводом на конференции присутствовали учителя подшефных школ № 2, 9 и учащиеся старших классов этих школ.
В такой широкой аудитории 40 молодых специалистов, прошедших предварительный отбор, получили возможность реализовать свой профессиональный интеллект и творческий потенциал. Ребят вдохновило сообщение о том, что участники предыдущей научно-практической конференции сумели серьезно заявить о себе. Они представили на рассмотрении комиссии 25 проектов. Несколько работ в течение года было внедрено в производство. В их числе проекты и предложения С. Майорова, И. Тришкина, О. Саркизова. А первое место присуждено И. Бесеновой. Экономический эффект от внедрения ее проекта за 8 месяцев прошлого года составил 1 млн. 677 тыс. рублей. И вот теперь И. Бесенова, руководитель ее проекта Н. Пичугина, а также группа работников, участвовавших в разработке и внедрении проектов, получили заслуженные награды. Под бурные аплодисменты им вручены солидные денежные премии.
Согласно положению будут щедро поощрены и участники нынешней конференции. Победителя ждет вознаграждение в 15 тыс. рублей.
В этом году проекты разрабатывались по четырем основным направлениям: технология переработки нефти, экономика, энергетика, охрана труда, техники безопасности и окружающей среды. Молодые специалисты вместе со своими наставниками подготовили проектные доклады, с которыми выступили перед участниками конференции, и представили их для оценки экспертной комиссии.
Как отметил председатель конференции, большинство молодых специалистов недавно пришли работать на НПЗ, но уже успешно трудятся, выступают в качестве равноправных партнеров с ветеранами. Многие продолжают учебу в высших учебных заведениях. За такими, как они, будущее компании.