«Стараемся беречь каждую копейку»

ОАО «Оренбургэлектросетьре-монт» отметило недавно свою первую годовщину. Стало быть, молодое предприятие находится в стадии становления. Однако так можно о нем сказать лишь в определенном смысле, поскольку появилось оно в процессе реформирования энергетической отрасли страны и входит в состав «Оренбургэнерго» в качестве дочернего общества. О том, как встречают ремонтники свой профессиональный праздник – День энергетиков, наш корреспондент беседует с генеральным директором Б. Вяткиным. – В новой производственной структуре находятся четыре участка, расположенных в Оренбурге, Орске, Бузулуке и Бугуруслане. Помимо того, в каждом районном центре существуют представительства, – замечает Борис Михайлович. – В наши обязанности входят ремонт, реконструкция, модернизация, техническое обслуживание электрических сетей, подстанций и оборудования. Да и персонал в общем-то остался прежним.
– Иными словами, энергоснабжение, как и раньше, в надежных и умелых руках…
– И до этого наша главная задача заключалась в том, чтобы содержать вверенное хозяйство в работоспособном состоянии, а в случае аварии – устранить ее в кратчайшие сроки. Не скрою, поначалу после разделения бизнеса новая схема была воспринята с настороженностью, но сегодня от нее не осталось и следа. Потому что с нашей стороны сбоев практически не бывает. Могу уверенно заявить: качество энергоснабжения не снизилось, а наоборот. Негативных последствий от происшедших перемен потребители на себе не ощутили, что, на мой взгляд, самая объективная оценка нашего труда.
– Сейчас, чего ни коснись, всюду сетуют на изношенные мощности, возьмите хоть коммуналку, хоть автобусный парк. В вашей отрасли, наверное, ситуация не лучше. Тогда как вам удается не снижать своих показателей?
– Мы находились, как говорят нынче, со всеми в одной лодке, а не на отдельном острове, и похвастать идеальным порядком, конечно, возможности не имеем. Между тем в энергетике существует своя специфика, которая как раз и обеспечивает отрасли вполне удовлетворительное состояние, способность нести расчетные нагрузки. Есть так называемый регламент, согласно которому ведется тщательная подготовка к работе в зимних условиях. Все усилия завершаются получением паспорта готовности. Скажу откровенно: цель достигается непросто, документ под названием «Приказ № 1» предусматривает четкую программу, имеющую строгие временные рамки. Все подразделения, включая наше, справились с задачей досрочно – к 1 ноября.
– Неужели у вас нет финансовых затруднений? Ведь на всех предприятиях одна проблема – нехватка денег.
– Обстоятельства научили жить по средствам, благодаря чему мы не стоим на месте. Секрет успеха заключается в жесткой финансовой дисциплине, контроле над каждой копейкой. Однако начало кроется в продуманности и обоснованности мероприятий, определении приоритетов. К тому же не стоит забывать о таком понятии, как человеческий фактор. В отрасли трудятся высокосознательные люди, объединенные чувством ответственности за конечный результат. Стоит отметить, что наша профессия требует высокой отдачи, квалификации и постоянного обновления знаний. Безусловно, много значит техническое оснащение, которое мы стараемся поддер-живать на должном уровне.
– Основательный подход, ничего не скажешь.
– Иначе нельзя. Персонал совершенствуется как в областных учебных заведениях, так и других городах, включая столицу. Запущена и эффективно действует инвестиционная программа, в рамках которой 12 миллионов рублей направлены на обновление автотранспорта, приобретение такелажных приспособлений, специальных инструментов. Социальная тоже выполняется неплохо. Благодаря тесному сотрудничеству администрации и профсоюзного комитета принят коллективный договор, регламентирующий отношения работодателя и коллектива. Осуществляются реабилитационно-восстановительные мероприятия, предназначенные для тружеников. В профилакториях и санаториях отдыхают их дети. В итоге полностью выполнена производственная программа, получена прибыль. Проработав год с лишним, мы сформировали имидж делового стратегического партнера для нашего основного заказчика – «Оренбургэнерго».
– Как известно, наступление холодов, особенно в нашем регионе, всегда связано с дополнительными трудностями. Как вошли в очередной сезон?
– Погода, разумеется, не баловала, а резкие колебания привели к обледенению проводов. Была объявлена гололедная тревога. В ликвидации обледенения участвовал весь линейный персонал. Так или иначе, но на потребителях острая ситуация не отразилась.
– На всех уровнях не раз поднималась проблема хищений проводов и разграблений подстанций. Не потеряла ли она остроту?
– Мы не ведем статистику понесенных потерь, этим занимается специальная служба в электрических сетях. Но ущерб наносится существенный. К сожалению, некоторые в погоне за сиюминутной выгодой не задумываются о последствиях, о том, какой вред наносят другим. В первую очередь, производителям, использующим в технологии электроэнергию. В таких случаях мы направляем на пострадавший участок все силы. Более того, мы вынуждены демонтировать те или иные установки, которые эксплуатируются только летом. Хотя подобного рода работу могли и не делать, если бы население проявляло больше цивилизованности. Лишние затраты продиктованы одной целью – сохранить народное добро.
– Накануне профессионального праздника у вас есть возможность поздравить своих соратников.
– Самое дорогое, что у нас имеется, – люди. Они готовы в любую непогоду выехать на линию, пожертвовать личными интересами ради коллективных. Хлеб наш нелегок. Я благодарен своим товарищам за терпение, понимание, проявленные в период становления нашего предприятия. Основное испытание теперь позади, а впереди – укрепление своих позиций на рынке. Говоря об аппарате Управления и Восточном производственном участке, который находится непосредственно в Орске, следует от души поблагодарить главного бухгалтера Новикову, стоявшую у истоков создания нашего ОАО, мастера участка Дауэнгауэра, помощника мастера Низкодубова, инженера сметной группы Сафаргалину, водителя-крановщика Шумского, машиниста бурильно-крановой машины Порублева, ремонтников Дика, Ниточкина, линейщика Вертьянова. Это профессионалы с большой буквы, служащие примером для других. Вместе мы способны справиться с любыми задачами, которые нам еще предстоят.