Бывает ли пусто учительское место?

Неделю назад мы опубликовали вопрос М. Гузенко: «Мой ребёнок в этом году окончил филфак ОГТИ. Из всего курса два человека устроились по специальности. Кто регулирует образование в нашем городе? Что делать выпускникам?»Мы попросили дать комментарий ректора ОГТИ Геннадия Мелекесова:
– Начну с того, что в этом году в ОГТИ был зачислен 571 первокурсник. Причем конкурс на отдельные специальности был очень высоким. Так, на специальность «экономика и управление предприятиями» – 20 человек на место, «менеджмент организаций» – 15 человек, «бухучет, анализ, аудит» – 13 человек, «маркетинг» – 12,8. Из инженерных специальностей лидирует «программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем» – 9. Из педагогических – «педагогика и психология» (9 человек на место). Среди абитуриентов были 71 золотой и 152 серебряных медалиста.
Подобное стремление бывших школьников поступать именно в ОГТИ вполне объясняется тем, что 80 процентов наших выпускников находят работу. Пусть не всегда по специальности (лишь 40 процентов). Но главное, что качество полученного образования позволяет вчерашнему студенту быть конкурентоспособным.
Да, некоторые проблемы с трудоустройством педагогов есть. И я часто слышу, что в связи с этим надо прекратить подготовку учителей. Но это мы уже проходили, когда возникли проблемы с детскими садами. А теперь ребенка в садик оформить – большая проблема. Нужно смотреть на год-два вперед. Прекратить выпуск специалистов нетрудно. Труднее возобновить. Ведь сейчас работает много учителей-пенсионеров. Кто придет им на смену? Есть государственная комиссия по трудоустройству выпускников. Мы собираем заявки от предприятий, учреждений образования. Учительских заявок много. Особенно по сельским районам. Есть заявки из Оренбурга, Ясного, даже Краснодарского края и с Севера. Так что по педагогическим специальностям мы можем трудоустроить практически всех выпускников. Но жители города работать в селе не спешат. Да и перебираться в другой город боятся. Никого заставить не можем. Но, замечу, мы готовим высокообразованного, культурного человека, способного проявить себя и в бизнесе, и в области культуры, и в других профессиональных сферах.
О том, как сегодня обстоят дела в системе образования в целом по городу, рассказывает ведущий специалист отдела кадров Управления образования Ирина Ефремова:
– Трудоустройство выпускников, получивших профессию учителя, проходило в марте - апреле текущего года. Мы подготовили для молодых специалистов список вакансий, имеющихся в школах области. Но ни один орчанин не захотел воспользоваться предложением. Зарплаты показались чересчур низкими. Мы объясняли: «Вы сначала начните работать, а потом надо нарабатывать категории, стаж – и зарплата увеличится». Но бесполезно.
Сегодня существует другая проблема: очень мало детей в школах. Поэтому мы уменьшаем количество классов. И на учителей приходится меньшая нагрузка. Поэтому, чтобы не сокращать тех, кто уже работает в школах, распределяем между ними нагрузку поровну. Так что с начала весны не брали никого. Но выпускникам педколледжа и ОГТИ было объявлено, что они могут обращаться в Управление образования с 8 по 15 августа для записи информации о них в базу данных. И, когда в школах появляются вакансии, мы сообщаем тем, кто у нас зафиксирован. Сегодня в базе – 15 фамилий. И следует отметить, что ни одного выпускника ОГТИ там нет.
Но и тем, кто не смог прийти в августе, мы тоже предоставляем шанс. Все желающие записаться в базу данных могут приходить по понедельникам с 14 до 17 часов к нам в 508 кабинет здания городской администрации. При себе нужно иметь документы.