Стал склад заводом широкого профиля

В редакцию пришло письмо. Ни фамилии, ни адреса, но содержание встревожило. Автор, назвавший себя Марией, сообщал: «Муж работает на заводе нестандартного оборудования. Зарплату не выдают с ноября… За квартиру, свет, газ нужно платить. Я уже сделала выбор, наверное, повешусь. Так невозможно жить, у нас трое детей».– Нестандартизированного оборудования, – поправляет генеральный директор А. Камнев. – Нестандартный – звучит как некондиционный, имеет негативный смысл. Наша продукция, наоборот, обладает высоким качеством. От чего, как ни абсурдно, мы и страдаем. Все остальное, изложенное в письме, уже не актуально. Задолженность действительно была, сейчас ликвидирована. Готовимся выдать зарплату за январь.
На карте города предприятие появилось год назад. И допущенный сбой в конце 2006-го, скорее всего, своеобразная болезнь роста. Хотя случай, конечно, досадный, а когда в семье один кормилец, действительно, критический. Руководство заслуживает соответствующей оценки, безусловно, со знаком минус. К слову, прокуратура ее уже выставила, прибегнув к штрафным санкциям. Уместно заметить: деньги у завода вовсе не лишние. Остается надеяться: конфликт улажен и впредь не повторится. По крайней мере, директор авторитетно заявил:
– В прошлом году мы изготовили продукции на 10 миллионов рублей. На шесть месяцев текущего заключено договоров на 17 миллионов.
В Орске аббревиатура ЗНО привычной и понятной пока не стала. Зато очевидно другое: перспективы завода налицо. Об этом свидетельствует динамика показателей. Надо отдать должное и организаторским талантам начальства, которое запустило механообрабатывающее производство фактически в заброшенном складе. Правда, теперь он такого впечатления не производит. Трудно представить, что еще вчера здесь хозяйничал ветер, а сверху лил дождь. Чтобы создать должные условия, пришлось пойти на значительные расходы. На одну лишь крышу ушли два вагона пенопласта. В оконных проемах появились деревянные стеклопакеты, в стенах ликвидированы все щели. Немалого труда стоили полы, монтаж станков с числовым программным управлением. Есть здесь и термическое отделение.
– Можем практически все, – констатирует Камнев, – поскольку у нас грамотные, опытные как технологи, так и конструкторы. Установлена современная техника. Станочники заслуживают особого разговора. За прожитый год к нам поступили сто пятьдесят человек. Большая часть оказалась непригодной, разучившейся работать и успевшей забыть, что оплачиваются результаты труда, а не амбиции. В итоге остались около шестидесяти, зато настоящих специалистов. В кадрах предприятие не нуждается.
А вот тут просматривается уже явный плюс. Сформировавшемуся коллективу по плечу любые заказы. Мобильность, способность быстро перестроиться позволяет откликаться на все запросы партнеров. А профиль так широк, что по вчерашним меркам его даже обозначить непросто. Коротко можно сформулировать, пожалуй, так: изготовление деталей машин и металлоконструкций. Поэтому сюда обращаются и геологи, и металлурги, и строители. Никто не знает отказа. Долгосрочные связи установлены с магнитогорским комбинатом. Довольны орчанами и нижнетагильцы. Конусы для конвейеров с Южного Урала оказались с сюрпризом. Обычные выдерживают 28 часов, срок службы новой партии не менее 3 суток. Для заказчиков их добротность – благо, для исполнителей – напротив, так как отменное качество отразилось на загрузке производства.
– Мы пожертвовали объемами, но продемонстрировали, на что способны, доказав свою профессиональную состоятельность, – считает генеральный директор. – Обстановка на участках нормализовалась. Говорят, нет худа без добра. Напряженка, возникшая в конце года, сплотила людей, проверила их на стойкость. Кстати, тем, кто крайне нуждался, мы деньги все-таки находили. Сейчас черная полоса позади, средняя зарплата рабочих составляет восемь тысяч рублей. Она поднимется при условии должной отдачи. Придет время – жилье будем строить, обеспечим всех нуждающихся.