«Будущее города зависит от кадров, экологии и борьбы с пьянством», – утверждает директор машзавода А. Стеценко

«Пьяные ларьки» мешают городу
Полемика вокруг остановочного павильона «Машзавод», поставленного возле здания школы, что называется, задела за живое работников машиностроительного завода. Они написали открытое письмо главе города с просьбой навести порядок на этой остановке. Беда в том, что от проходной до трамвая заводчанам предлагают пиво и водку еще две торговые точки, что способствует спаиванию рабочих и студентов соседнего института. Сам процесс можно наблюдать ежедневно, достаточно проехать мимо сквера, в котором расположены павильон с говорящим названием «До 40 С» и «Березка», продающие и выпивку, и закуску. Там всегда есть несколько человек, удобно расположившихся под сенью деревьев с явным намерением «догнаться».
Управляющий директор машиностроительного завода Стеценко, 36 лет назад приехавший в Орск молодым специалистом, считает, что город нужно как можно быстрее делать комфортным для всех жителей, а не только для любителей выпить и нагреть на алкоголе руки. О современных проблемах мы больше часа толковали с Анатолием Ивановичем в его кабинете.
– Про остановочный павильон наговорили невесть что. А на самом деле мы подняли документы, и оказалось, что остановка общественного транспорта «Машзавод» и территория, прилегающая к ней, благоустроены нами еще в начале 90-х годов прошлого века. И поддержание порядка на этой территории все эти годы тоже закреплено за нами. Поэтому, кто там хозяин, мне непонятно. Полагаю, дело совсем не в металлическом комплексе, а в торговле сигаретами и пивом на бойком месте. В двух шагах – школа, рядом – институт, и на остановку приходят в основном студенты, школьники и работники нашего завода. Это и есть основные покупатели. Взрослых жителей микрорайона, способных закурить или купить бутылку пива, едва ли наберется несколько сотен человек, и сделать прибыль на их вредных привычках просто невозможно.
Торговля горячительными напитками в непосредственной близости от предприятия – частная проблема для 2800 работающих на нашем заводе и сотен работников соседних небольших предприятий. И одна из главных городских проблем. Кто-то до работы, многие после работы стремятся оставить часть заработанного в пивных ларьках. Хотя выпивающий работник на предприятии, как правило, не востребован. Мы все знаем, что мужчины среднего возраста спиваются и вымирают целыми командами. Название «пьяные дворы» прочно закреплено за целыми кварталами – от второго участка до поселка нефтяников. Впрочем, и весь город утонул в пивной бутылке.

Пора о городе думать всерьез
– Наверняка это только одна из проблем, затрагивающих интересы предприятия.
– Пьянство, пивной алкоголизм, которому подвержены подростки и студенты, – часть кадровой проблемы. Из вчерашних выпускников школ и лицеев мы готовим себе квалифицированных работников, принимаем рабочих и инженеров со стороны.
Но вот недавно у нас уволился заместитель главного инженера, уехал в Волгодонск. Главной мотивировкой переезда стала экология города, где на голову каждого жителя в год падают многие килограммы радиоактивной пыли от никелькомбината и новотроицкой «Уральской стали».
Почти сорок лет назад я приехал в Орск на работу, а грязная панорама города с его трубами и шлейфами дыма, если смотреть от стелы на холме при въезде в город, экологическая обстановка были точно такими же. Городу надо жестко, если не жестоко, заниматься экологией. Мы знаем, что после SWOT-анализа, проведенного администрацией города, основная угроза – неблагоприятная экология. Для реального улучшения окружающей среды надо долгосрочные программы развития до 2030 года сокращать и создавать максимум на пять лет для живущих в городе уже сейчас. Для детей и внуков, рискующих здоровьем в детстве. Где у нас программа улучшения экологической обстановки на год, на три, на пять лет? Если они и принимаются, то не слышно, в газетах не пишут, чтобы что-то из этих программ выполнялось.
Лучшие специалисты, лучшие молодые рабочие, стремящиеся создать семьи и вырастить нормальных, здоровых детей, уезжают из города во многом из-за плохой экологии.
Предприятия нашего города, травящие людей, вполне могут взять на себя строительство онкологического центра, а не отделываться отчислениями на благотворительность и социальное партнерство. Суммы прибылей предприятий, загрязняющих окружающую среду, сегодня позволяют легко платить дополнительную пенсию всем жителям, страдающим аллергическими и онкологическими заболеваниями.
– Это тоже кадровая проблема?
– Конечно. Молодежь по-прежнему, а может, и в большей степени, чем при социализме, старается уехать из Орска в большие и более чистые города. А рабочие на предприятия приходят в основном из окрестных сел, где совсем нет работы. Ничего не скажу, работящая, мастеровая молодежь, которой надо пробивать себе дорогу в городе. Но за счет притока извне город не может развиваться бесконечно.
– Хорошо, возражать против таких аргументов никто не будет, но какой, по Вашему мнению, должна быть политика администрации города на ближайшие годы?
– Соседние промышленные центры – Актюбинск, Оренбург – крайне быстро развиваются, меняют свой облик, города застраиваются целыми кварталами. В них кипит другая жизнь, более привлекательная для молодежи. И пивных ларьков на остановках в этих городах давно нет.
Необходимо убрать с улиц все «пьяные ларьки», доходы которых не работают на благо города. Да и можно ли заработать прибыль на хорошем пиве и качественной водке? Нет – только на суррогате.
Необходимо жестко проводить краткосрочные и среднесрочные программы улучшения экологической обстановки в городе. Сделать эти программы общеизвестными и доступными для прессы и всех жителей города.
И, конечно, нужна понятная и активная молодежная политика с программами образования, трудоустройства, досуга, доступного жилья.
– Согласен. В Оренбурге на проспекте Гагарина в торговых павильонах продают цветы. Там действительно другая жизнь. Уже сегодня.