Та заводская проходная... Фамильная честь у Меркулиных есть

Южуралмаш славится своими людьми. Потому и выжил в трудные времена, когда продукция вдруг стала стране ненужной, снизились объемы производства, а вместе с ними и зарплата. Каждый принимал решение сам: записываться в челноки или оставаться. Уходили сотнями. Осуждать их трудно – семьи кормить надо. Остались те, которых завод держал крепкими корнями.
Зов крови
– Мне и в голову не приходило, что в городе есть другие предприятия. Отец жизнь отдал своему цеху. Я часто встречал его после смены. Он шел вместе с другими работягами, и разговор их, конечно, касался завода. Да и дом наш был юумзовский. Жили как в одной семье, – замечает А. Меркулин. Сейчас он заместитель генерального директора по работе с персоналом и социальным вопросам. А тогда, в пору юности, после школы поступил в техникум. Отгадайте какой!
Дипломированный техник-технолог встал за токарный станок. Знания прошли проверку практикой. Выдержали. Парень почувствовал, что именно на ЮУМЗе его место. Есть выражение: «Как у Христа за пазухой». Александр ощутил смысл афоризма на себе. Спросят: «Как фамилия-то?» – и после ответа он становился своим. Не важно, слесарь ты, сборщик или кузнец. Главное, чтобы человеком был. Отца знали, уважали, и его авторитета оказалось достаточно для двоих. Правда, это не означает, что самому можно ничего не значить. Наоборот, ответственность за фамильную честь возрастает, и не дай Бог ее уронить.
Кстати, Меркулиных сейчас на заводе прибавилось. Дочь Александра Михайловича Людмила – экономист, сын Вячеслав – конструктор. Работала до недавнего времени и жена Ирина в юридической службе. Младшенькая Юля пока учится в институте. Окончит, вряд ли будет раздумывать, куда выбрать дорогу. Во всяком случае, так полагает ее отец. Это как зов крови.
Была однажды ситуация, когда династия могла прерваться. Новоиспеченного токаря призвали в морфлот. За три года он изрядно просолился, дважды пересекал экватор, и в дальнейших планах фигурировали морские просторы. После демобилизации оставалось съездить в отпуск и вернуться на корабль. Но стоило моряку добраться до родного дома, сходить в бригаду, романтика далеких стран сразу отошла на второй план, а потом и дальше.
– Меня назначили мастером в кузнечный, где отец начинал. Спрос за план, за качество, за дисциплину стал закалкой на всю оставшуюся жизнь. Запах раскаленного металла не имеет аналогов, он мобилизует, требует полной отдачи, – вспоминает Меркулин. – Вдобавок еще и комсоргом выбрали. Забот – пусть других, но тоже море. В нем также штормит, также не видно горизонта, который всегда влечет вперед.
Горизонтами молодого специалиста стали отдел внешней кооперации коммерческой службы, профсоюзный комитет. А в тридцать три года его назначили заместителем директора по кадрам. В администрации ровесников не нашлось. Однако возраст – недостаток временный. На профессиональную состоятельность Александра Михайловича проверили самые трудные годы в истории Южуралмаша. Задержка зарплаты, простои, сокращения отразились на престиже рабочих профессий, включая ведущие. Предприятие покидали труженики и грамотные, и перспективные, без которых производство должно окончательно захиреть. Меркулин многих знал, старался найти нужные слова и убедительные аргументы. Не может спад длиться вечно, убеждал он, машиностроители – самые нужные люди в стране, без них ни одна отрасль не обойдется – ни коммунальная, ни космическая.

Один за всех...
А ведь так и вышло. Теперь ОРМЕТО-ЮУМЗ буквально из месяца в месяц набирает обороты, возвращая прежние позиции. Есть заказы, выполнение которых позволит модернизировать оборудование, перейти на новые технологии и достичь нового уровня. Но, как ни крути, фундаментом успеха, выражаясь официальным языком, все же остаются кадры. Конечно, есть собственник мощностей: от реальности никуда не деться. Тем не менее без человека, а точнее, без профессионала любая даже суперсовременная техника лишь груда железа.
– Мы возвращаем к жизни систему работы с кадрами, выстраиваем ее политику, учитывая все обстоятельства, – поясняет собеседник. – Как известно, квалифицированные специалисты в Орск не стремятся. Многие уезжают. Отсюда задача – удержать их, создать соответствующие условия, которые позволяли бы обеспечить достойный жизненный уровень. И это у нас получается. Теперь зарплата фактически зависит от каждого производственника. На днях принято решение об ее очередном увеличении. Минимальная – четыре тысячи, у кладовщиков, крановщиков, стропальщиков она начинается с шести. Потолок не ограничен, некоторые станочники у нас получают по двадцать пять и больше тысяч. Машиностроители не пьют, потому как дорожат работой. Напротив проходной – магазин, но они проходят мимо. Им не все равно, если соседний станок простаивает, если фрезеровщик допускает брак. Пришло понимание простой истины: процветание доступно слаженному коллективу, а когда каждый по себе, хорошего мало.
Надо отдать должное руководству предприятия. Оно не жалеет денег на обучение людей, привлекает молодежь, ждет ребят из армии, использует наставничество, поощряет династии, решает социальные проблемы. В такой обстановке можно и о будущем говорить. Главное, что оно у машиностроителей есть. А какое именно, зависит только от них. Короче говоря, служба Меркулина по нынешним меркам выходит на первый план. Но у него еще один воз. Полтора года назад Александр Михайлович возглавил местное отделение партии «Единая Россия».
– Были сомнения, не скрою, – признается он. – Имею в виду время, которого не хватает. После долгих размышлений я все же согласился. В конце концов, цели партии совпадают с моими непосредственными обязанностями. Они касаются и рынка труда города, и социальной сферы. Конкретный пример: нынешним летом мы установили несколько детских площадок. Кто выиграл? Все население. Открыли общественную приемную, помогаем людям. Туда идут, значит, рассчитывают на нас.
Часто спрашивают: откуда деньги? Ответ простой: мы располагаем политической силой. «Единоросы» Юрий Берг и Владимир Коган обратились с просьбой в компанию «Мечел». В результате строится новый стадион. Сторонники нашей партии управляют ведущими промышленными предприятиями. Среди них Владимир Пилюгин, Борис Щурин... Список можно продолжить. Напомнить, сколько денег выделили депутаты Законодательного собрания на орские школы и садики? Спасибо им за понимание, за то, что они в нашей команде. Мы и за критику благодарны, и для конструктивного диалога открыты. А для сотрудничества на благо орчан – тем более.