Ситуация с кадрами близка к катастрофической

Времена, когда в центре занятости населения постоянно толпились люди, ушли в прошлое. Предприятия, вроде бы, всерьез заработали, а значит, массовых сокращений кадров в ближайшее время не предвидится. Тем не менее ситуация на орском рынке труда внушает специалистам серьезные опасения. Об этом рассказывает начальник управления центра занятости населения Е. Судоша.- То, что происходит с кадрами сегодня, ненамного лучше того, что было раньше. Может, в чем-то и хуже. Слишком велика разница между реальной и официально зарегистрированной безработицей. Так, на сегодня официально безработными у нас числятся 180 человек. Это, заметьте, всего 0,1 процента от общего числа трудоспособных орчан. На самом же деле без постоянной работы никак не меньше 13 тысяч (это уже 9,3 процента). Причем что характерно. Речь идет не только о безработных, но и о тех , кто работает в так называемой теневой экономике. Последних, судя по всему, явное большинство.
Но больше настораживает другое. Если раньше было 300 вакансий (и это при том, что на учете каждый месяц стабильно стояло около 2 тысяч человек), то теперь город может предложить не менее 2,5 тысячи вакансий при – особо подчеркну - смехотворно малом количестве зарегистрированных безработных. Одним словом, положение с кадрами в Орске близко к катастрофическому. Нам попросту негде взять квалифицированную рабочую силу, чтобы заполнить эти и другие вакансии. Судя по всему, во времена промышленного кризиса кадрами вплотную никто не занимался. Проблему, как говорится, пустили на самотек. Да и зачем было заниматься переподготовкой персонала? В условиях тотальной безработицы практически каждое действующее предприятие имело возможность выбирать для себя работников любой, в том числе - самой высокой квалификации. Теперь все изменилось. Кто-то из высококвалифицированных рабочих умер, кто-то ушел на пенсию...
- А как же молодые? По логике, именно они, выучившись должным образом, должны прийти на смену старшим поколениям?
- Дело в том, что учебные заведения по-своему сориентировались во времена промышленного кризиса. Готовились и готовятся кадры, фактически не нужные нашему рынку труда. К примеру, экономисты (которых, кстати, выпускается до 800 человек в год) или юристы около 125 человек ежегодно). Сами понимаете, что шансов найти работу по специальности у них практически нет. Не требуются в большом количестве и преподаватели дошкольного и начального образования. И, напротив, в школах остро не хватает географов, историков, биологов и химиков. Кроме того, вузы нашего города, которых в общей сложности девять, недостаточно занимаются подготовкой инженерно-технических работников. А вот их-то, кстати сказать, ждут сейчас практически на любом орском заводе. С другой стороны, в столь безрадостной кадровой ситуации – немалая доля вины и самих предприятий, утративших былую связь с учебными заведениями, готовящими нужных на производстве специалистов. Впрочем, есть и приятные исключения. Так, среди предприятий, до сих пор тратящих деньги, и немалые, на подготовку нужных им работников, «Ормето-ЮУМЗ». Кадры целенаправленно готовятся не только в машиностроительном колледже ТУ-1, но и в нескольких иногородних вузах.
- А как решаются вопросы подготовки кадров на городском уровне?
- Эту проблему городская администрация решает по двум направлениям. Первое - использование средств из федерального бюджета, предназначенных для орских вузов, исключительно для подготовки специалистов, нужных нашему городу. Второе - налаживание взаимодействия между предприятиями и профессиональными училищами. Не говоря уже о перераспределении нагрузки учебных заведений. Иначе практика, когда одних специалистов - переизбыток, а других позарез не хватает, будет продолжаться и дальше. Да и сами учебные заведения на предмет «легитимности» проверить не помешает. А то ведь нередки случаи, и «Хроника» о них писала, когда разные там колледжи и лицеи дерут за учебу втридорога, зато дипломы об их окончании котируются немногим больше, чем простая бумажка.
- Ну, а что вы можете предложить тем, кто являются официально безработными?
- Естественно, стараемся предложить им как можно больше подходящих вакансий. Функционирует, и достаточно продуктивно, клуб безработных. Здесь можно получить необходимую психологическую поддержку, а заодно проверить на практике свои способности. Так что, дорогие орчане, имейте в виду: если у вас возникли кадровые проблемы – обращайтесь прежде всего к нашим специалистам и, поверьте, у вас будет шанс правильно сориентироваться на рынке труда.