Уходя в загул, оправдай прогул

Н. Поваров верно и добросовестно служил на благо своего предприятия в службе безопасности. Нареканий по работе не имел, но вот в последние несколько месяцев стал злоупотреблять горячительными напитками.
– Петрович, ты же понимаешь, мы вчера с друзьями посидели хорошо... Так что я на часок-другой на работу опоздаю, ладно?
Начальник Иван Петрович – мужик понимающий, он поначалу закрывал на это глаза. Тем более что подчиненный со своими обязанностями хорошо справлялся. Но всему есть предел.
В этот раз Петрович знал заблаговременно, что у Поварова очередная попойка. Поводом послужило 90-летие образования военных комиссариатов, куда Николай и был приглашен как офицер – подполковник запаса. На следующий день офицер, естественно, не смог с утра подняться на работу. Около 8 часов он позвонил начальнику и попросил отпустить в поликлинику.
В судебном заседании Иван Петрович все отрицал:
– Я своего согласия не давал. Николай просто прогулял этот рабочий день.
А Николай отправился к своему терапевту с надеждой получить больничный лист. Но не получилось, не помогло и чуть-чуть повышенное давление. Врач почуял запах алкоголя, понял, в чем дело, и отказал «больному».
Поваров решил, что раз врач не дал больничный, а у начальника он вроде бы отпросился, то и незачем идти на работу, поэтому отправился домой отсыпаться.
На следующий рабочий день Иван Петрович попросил Николая дать письменное объяснение по поводу прогула. Тот ответил:
– Петрович, у меня же есть справка, я ее обязательно принесу.
Как и обещал, Поваров принес справку о том, что был у врача, но она не освобождала его от работы. Взяв объяснение у прогульщика, Иван Петрович наконец решил, что Николай – человек ненадежный и подвести может в любой момент. Он предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Поваров отказался и, почуяв неладное, ушел на больничный, уже в другой поликлинике.
Но хочешь не хочешь, а возвращаться на работу все равно приходится. Началась служебная проверка, которая подтвердила факт прогула. По результатам Поваров был уволен за прогул.
Не смирившись с такой формулировкой, Николай решил восстановить справедливость. Он обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.
В судебном заседании было установлено, что Поваров нарушил требования статьи 81 пункта 6 подпункта «а» Трудового кодекса РФ («прогул без уважительной причины»), за что и был уволен.
С учетом всех обстоятельств суд отказал в иске о восстановлении на работе.
(Имена и фамилии изменены.)

Екатерина Андреева, помощник председателя суда Советского района