От конфронтации к сотрудничеству решили перейти юумзовцы в новом году

В октябре прошлого года южуралмашевцы вышли из цехов на улицы и провели массовый митинг. Акция была предпринята не от хорошей жизни. В резолюции ее участников отмечалась “неспособность руководителей завода изменить в лучшую сторону социально-экономическую обстановку” и выдвигался целый ряд требований. Они стали основой для работы примирительной комиссии. В результате между профкомом и администрацией концерна “Ормето-ЮУМЗ” родилось соглашение. В нем устанавливался срок реализации намеченных обеими сторонами конкретных пунктов - до конца 2001-го.Кстати, события тех дней на “Южуралмаше” явились предметом серьезного разговора на заседании городского координационного совета профсоюза. Причем, речь шла не только о машиностроителях, но и об обстановке на других объектах промышленности. В Орске она приобрела весьма напряженный характер. Рост объемов производства, зафиксированный в масштабах страны, наш город обошел стороной. Более того, ОЗТП уже продолжительное время страдает от хронической не загруженности мощностей. На механическом заводе задерживают выдачу зарплаты. Не назовешь благополучным и положение на никелькомбинате. А акционерное общество “Домостроитель” вообще объявлено банкротом. Профсоюзные активисты, учитывая остроту ситуации, направили письмо прокурору С. Берижицкому. Они предложили ему объединить усилия, поскольку, по их мнению, «массовые нарушения трудового законодательства создают социально-политическую напряженность”. Реакция на послание, видно, еще впереди.
Что касается “Южуралмаша”, то сегодня он по-прежнему испытывает последствия кризиса в металлургической отрасли. Заказчики не могут расплатиться за изготовленное оборудование на 100 миллионов рублей. У одной лишь Новотроицкой «НОСТЫ» долг составляет 40 миллионов. В итоге машиностроители остались без премии за декабрь, а средняя зарплата снизилась с 2500 до 2000 рублей. Вместо того, чтобы подняться, как значилось в соглашении, до 3000. То есть основное требование принятой на митинге резолюции осталось невыполненным.
- В начале января мы приняли решение воздержаться от скоропалительных выводов и посоветоваться с коллективами цехов и служб, - рассказывает председатель профкома Ф. Анфимов. - Потому что ощутили явную заинтересованность руководства в устранении возникших противоречий.
Собрания проходили в течение трех дней – 14,15,16 января. Справедливости ради стоит отметить, что звучали на них и резкие высказывания. Между тем, общий настрой, считает Ф. Анфимов, отличался конструктивностью и сдержанностью. Очевидно, он объясняется тем, что договор сторон существует не только на бумаге. В частности, принимаются практические меры для совершенствования организации и планирования производства, в подразделениях установлены счетчики электрической и тепловой энергии, обеспечены должные условия для работы тружеников зимой. Нашлись средства для того, чтобы погасить долги по профвзносам в сумме 400 тысяч рублей. Иными словами, все это дало машиностроителям основание надеяться на постепенное улучшение дел на предприятии. Возобладал здравый смысл, который заставляет соизмерять желание и реальные возможности.