РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ, ПОЗДРАВЛЕНИЕ, СОБОЛЕЗНОВАНИЕ
МОЖНО ПО ТЕЛЕФОНУ (Viber, Whatsapp) 8-922-87-26-626

Эх, налоги, пыль да туман. Единый социальный отправят на покой

С нового года станет меньше одним налогом. В силу вступят федеральные законы, касающиеся пенсионных преобразований. Это не будет реформой, уверяют чиновники. Однако произойдет ряд существенных изменений, в числе прочего будет упразднен единый социальный налог.
С 1 января вместо ЕСН вводятся страховые взносы в государственные внебюджетные фонды: Пенсионный, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования. Ранее все социальные платежи предприятий шли через налоговую в бюджет, а уже потом распределялись по фондам. Отныне и контроль за правильностью, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов работодателями за своих работников будут осуществлять Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.
– Размер страховых взносов в следующем году сохранится на уровне единого соцналога этого года и составит 26 процентов, – прокомментировала «ОХ» начальник отдела персонифицированного учета Управления Пенсионного фонда в Орске С. Щеглова, – в Пенсионной фонд пойдет 20 процентов из расчета заработной платы конкретного работника, в Фонд социального страхования – 2,9 процента, в федеральный Фонд обязательного медицинского страхования – 1,1 процента, в территориальный Фонд медицинского страхования – 2 процента. А вот с 2011 года произойдет увеличение тарифа страховых взносов, общий размер их составит 34 процента. В частности, в Пенсионный фонд взносы составят 26 процентов, в федеральный Фонд обязательного медицинского страхования – 2,1 процента, в территориальный ФОМС – 3 процента, в Фонд социального страхования взносы останутся на прежнем уровне.
По словам специалистов ПФР, страховые взносы будут начисляться не на весь фонд труда предприятия, а только на зарплату конкретного сотрудника с учетом премий и других выплат и выплачиваться из средств работодателя. При этом установлен предел для взносов: 415 тысяч рублей. То есть если заработок с премиями и другими выплатами составит, к примеру, 500 тысяч рублей в год, то с оставшихся 85 тысяч рублей страховые взносы уплачиваться не будут. С ростом средней заработной платы будет увеличиваться и предельная сумма.

Обсудить материал

Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.