Должен быть заместитель

Я работаю в торговой организации. Хотела подать заявление об увольнении по собственному желанию, но его некому подписать. Директор уехал в командировку, и неизвестно, когда вернется, а секретарь-делопроизводитель, которая ведет и кадровую работу, недавно ушла в отпуск. А я хочу через две недели выйти на новую работу, дольше меня там ждать не будут. Подскажите, как мне быть? Елена З.
На вопросы наших читателей отвечает директор кадрового агентства «Контракт» С. Рябова.
– Если директор уезжает в командировку, находится в отпуске и т. д., на время своего отсутствия он обязан назначить исполняющего обязанности руководителя, который должен наложить резолюцию на Ваше заявление и издать приказ о расторжении трудового договора с работником. Кроме того, на время отсутствия специалиста, ведущего кадровое делопроизводство в организации, его обязанности тоже должны возлагаться на другого работника. Таким образом, Вас обязаны уволить в законном порядке и отсутствие на рабочих местах соответствующих должностных лиц не может создавать этому никаких препятствий.