Конкурсный отбор на должность управленца

Попасть во власть совсем несложно, надо только хорошо подготовиться. И еще надо уметь с блеском сдать экзамены. Чтобы посмотреть, как идет отбор специалистов на муниципальную службу, достаточно понаблюдать за работой комиссии по отбору кадров. Я б в начальники пошел...

Надо сказать, что аппаратчики препятствовать любопытству журналиста не стали и пригласили на ближайшее заседание.
В кабинете заместителя главы города, руководителя аппарата Г. Шаблова собрались несколько работников администрации, пришел руководитель Ленинского района В. Уваров. Им предстояло послушать и оценить потенциальные возможности 9 кандидатов. Конкурс проводился на должность заместителя руководителя Ленинского района по коммунальному хозяйству.
Секретарь комиссии вызывает первого претендента, и работа начинается. Понятно, что претенденты волнуются, да и длительное ожидание только нервирует. Позже оказалось, что один из претендентов просто не явился. Соискателей вакансии приходится настраивать на спокойный диалог об особенностях профессии. Я нахожусь здесь в роли наблюдателя, расположился вне поля зрения испытуемого и имею возможность изучить весь список претендентов. Образование и практическая база у всех самые разные. Несколько человек имеют по два высших образования – экономисты, гуманитарии, военные, инженеры, строители, есть зоотехник.
В числе претендентов на роль главного коммунальщика района есть специалисты с опытом службы на коммунальных предприятиях, примерно половина – коммерсанты, есть служащие, директора предприятий, безработные.

Не только бумаги подписывать

Первые вопросы к испытуемым настораживают. Спрашивают, зачем человек идет на должность с заведомо небольшим окладом и большими обязанностями. Среди ответов: провалы в бизнесе, стремление к карьерному росту, желание послужить родному городу, наконец, просто поиск любой работы.
А вот настоящий экзамен начинается с проверки юридической подготовки. Надо рассказать, какими законами и актами должны руководствоваться специалисты такого профиля. Кто-то вспомнил Жилищный кодекс, кто-то – Конституцию и закон о работе госслужащих. Из девяти человек только трое дали удовлетворительные ответы. Один кандидат назвал все документы, включая законы Оренбургской области и Устав Орска.
Не все из кандидатов имели четкое представление о круге обязанностей. Кто-то всерьез полагал, что будет подписывать акты на прием ремонтных работ по коммуникациям и объектам недвижимости и руководить подчиненными. Естественно, на вопрос, как организовать ликвидацию нештатных ситуаций в ночное время, кандидат не ответил.
Сложилось впечатление, что к экзаменам в вузе студенты готовятся тщательнее. Хотя вся подготовка заключалась в проработке законодательной базы для работы в районной администрации и примерном знании будущих должностных обязанностей. В Интернете всю информацию можно найти и вызубрить за несколько часов. Есть там и перечень необходимых квалификационных требований для соискателя.
Мне понравился ответ одной из претенденток на вопрос о том, зачем ей это нужно. Она честно ответила, что не очень рассчитывает выиграть конкурс, но это способ заявить о себе возможным работодателям, ее резюме должно оставаться в банке данных.
Получился интересный психологический посыл: человек заявляет о своем желании работать, делает это открыто, максимально честно.
Главный итог работы комиссии – все соискатели должности видны как на ладони. Подготовка, знание дела, которым собираются заниматься, умение налаживать контакт с незнакомой аудиторией, способность быстро находить решение в нестандартной ситуации.
Экзамен для соискателей растянулся на два часа.

Специалисты все еще требуются

В перерыве говорим с председателем комиссии Шабловым о технической стороне процедуры. Она вовсе не сложна. Каждый из членов оценивает кандидатов по пятибалльной системе. Затем в течение недели передает секретарю комиссии свое решение по кандидатуре.
Решение будет принято в максимально короткие сроки, претендентам на должность сообщат. Люди должны прогнозировать свою личную жизнь, возможно, искать другую работу.
Когда готовил материал к печати, заглянул на сайт администрации Орска. По каждой вакансии можно найти обширный объем информации. Сегодня нужны специалисты в отдел по делам молодежи, отдел наружной рекламы, отдел судебной защиты юридического Управления. Есть вакансии начальника отдела капитального строительства, начальника Управления здравоохранения, коммунального хозяйства администрации Октябрьского района и другие.
Если опыт и амбиции позволяют попробовать себя в должности муниципального служащего, стоит это сделать. Только нужно помнить, что на вопрос о предстоящем характере работы следует упомянуть о ненормированном рабочем дне и невозможности заниматься предпринимательством.