Уральские – сверх минималки. Суд определил, как рассчитать зарплату

Вчера вступило в законную силу решение Октябрьского суда Орска о взыскании недоначисленной зарплаты семи работникам детского сада. Однако исход этого дела может иметь важное значение не только для самих истцов, но и для многих орчан, работающих в подобных условиях. Потерпевшие сочли, что администрация детсада на протяжении длительного времени нарушала их законные права. Дело в том, что заработная плата каждого из них – сторожа, коридорной, двух дворников и трех поваров – составляла 4330 рублей. Это ровно та сумма, которая определена действующим законодательством в качестве минимального размера оплаты труда. Но формировалась она путем сложения оклада, стимулирующих надбавок и уральского коэффициента. Истцы в споре с администрацией пытались доказать, что МРОТ должна соответствовать базовая ставка зарплаты, то есть оклад, а уральский коэффициент следует начислять уже сверх нее.
Представитель ответчика, вызванный на заседание суда, возразил против исковых требований. По словам заведующей, начисление зарплаты работникам дошкольных учреждений регламентируется муниципальными нормами и разрабатывать собственные системы расчета администрация детсада не может. Управление образования Орска, разработавшее существующую схему и привлеченное к рассмотрению дела в качестве третьего лица, своего представителя на заседание не прислало.
В итоге суд счел, что начисление работникам 15 процентов за работу в местности с особыми климатическими условиями (так называемый уральский коэффициент) должно проводиться на минимальный размер оплаты труда, определенный законом. Это прибавило к зарплате каждого из истцов по 649 рублей 50 копеек в месяц, а в зависимости от срока работы в саду компенсации по произведенному перерасчету составили от 5 до 12 тысяч рублей.
– Споры о том, должен ли региональный коэффициент входить в МРОТ, ведутся уже давно, – рассказывает судья Октябрьского суда Л. Колобова, вынесшая это решение. – Но сейчас точка поставлена Верховным судом Российской Федерации. Разъяснения, опубликованные в официальном бюллетене этого органа, дают достаточно четкий ответ на наболевший вопрос. Той же позиции придерживается и Оренбургский областной суд.
Общественные деятели считают, что вынесенное решение может повлечь за собой волну новых исков.
– С этой проблемой сталкиваются тысячи орчан, особенно работники бюджетной сферы, – говорит лидер городского профсоюза наемных работников К. Ботузов. – Принятое Октябрьским судом решение лично мне кажется абсолютно справедливым и логичным. К примеру, люди, выполняющие одинаковую работу в разных климатических условиях, не должны получать одинаковую зарплату – в этом весь смысл введения региональных коэффициентов. А на практике до сих пор получалось, что уборщицы и в Орске, и в Краснодаре, и где-нибудь в Приполярье получали одну и ту же сумму в 4330 рублей. Это ненормально. Будем надеяться, что созданный прецедент позволит многим людям добиться справедливости.