«Федеральные деньги никто не позволит разбазаривать»

Неделю назад на должность начальника Управления здравоохранения назначена Л. Перелыгина. Мы встретились с Лилианой Викторовной, чтобы задать несколько вопросов, касающихся прежде всего основных направлений ее работы в новом статусе. – Лилиана Викторовна, предполагали, что именно Ваша кандидатура будет утверждена на должность начальника УЗ Орска?
– Женщина уже давно не была у руля здравоохранения нашего города, поэтому для меня это было неожиданно.
– Первое, что сделали, заступив на новую должность?
– Продолжила работать. Я ведь исполняла обязанности начальника с 23 декабря 2010 года. Сейчас очень плотно взаимодействую с министерством здравоохранения Оренбургской области.
– Впервые за последние несколько лет система здравоохранения Орска получит такие большие деньги – 650 миллионов рублей. Как они будут потрачены и кто будет являться гарантом целевого расходования этих средств?
– 650 миллионов – это пока предварительная сумма, которая постоянно корректируется свыше. Деньги выделяются в рамках реализации федеральной программы, касающейся модернизации системы здравоохранения России. Надеемся, что удастся отстоять каждый рубль. Эти средства пойдут на ремонты городских больниц № 2, 3, 4, 5. Пытаемся отстоять ремонт горбольниц № 1 и 6. Также будет приобретаться необходимое оборудование для всех городских больниц. И, конечно, еще одно из направлений программы модернизации – это информатизация. Сюда включаются и возможность записи к врачу, не выходя из дома, и ведение электронных карт докторами, и многое другое. Хотела бы сразу сказать, что это постепенный этап, который должен завершиться к 2014 году. Гарантом расходования средств, прежде всего, будет администрация города и области. Федеральные деньги никто не позволит разбазаривать. Каждая копейка должна быть целевой, иначе придется отвечать по закону.
– 17 лет Вы проработали практикующим врачом, два года трудитесь в Управлении здравоохранения, значит, хорошо знаете обо всех проблемах системы. Какие из них сегодня стоят наиболее остро и требуют первоочередного решения?
– Наиболее остро стоит проблема кадров. На сегодняшний день укомплектованность врачами в городе составляет 53 процента, в прошлом году было 56. Профессия врача становится непрестижной. Молодые специалисты не просто не хотят ехать в город. Многие из выпускников даже не забирают дипломы об окончании вуза. Низкая зарплата и большая ответственность отпугивают молодых врачей.
– Есть идеи, касающиеся преодоления кадрового голода?
– Меня включили в рабочую группу по разработке областной программы «Медицинские кадры», которая направлена на привлечение молодых специалистов на территории, где они необходимы. Как только проект будет согласован, я с удовольствием встречусь с журналистами и расскажу обо всем подробнее.
– Не секрет, что здравоохранение на самом высоком уровне, в частности президентом РФ, признано одной из самых коррумпированных сфер. Сегодня стало негласным правилом у пациентов давать доктору энную сумму (речь не идет о платных консультациях) за более внимательное отношение к себе. Есть ли способ побороть это явление?
– К сожалению, такая проблема по всей стране, и Орск не исключение. Я ни в коем случае не оправдываю это. Так, конечно, не должно быть. Но пока не будут созданы хорошие условия работы и достойная зарплата, общество будет иметь такое явление. Врач должен получать достойную зарплату за работу на 1 ставку. Ведь работа на 2 – 3 ставки, дежурства, и все это для того, чтобы выжить, еще больше усугубляют данную проблему. Ни в одной цивилизованной стране мира врач не находится в таком положении. Очень хочется надеяться, что и у нас профессия врача будет звучать гордо.
– Итак, среди приоритетных направлений Вашей работы на текущий год...
– Решение кадровых проблем, ремонт лечебных учреждений по программе модернизации, контроль за качеством оказания медицинской помощи.